Scandale des heures supplémentaires : un employé de Ringgau cumule 3 500 heures !

Scandale des heures supplémentaires : un employé de Ringgau cumule 3 500 heures !

L'administration communale de Ringgau est actuellement sous le feu des projecteurs, car l'un de ses employés seniors a accumulé plus de 3 500 heures supplémentaires au cours des cinq dernières années et demie. Cela équivaut à une année et demie impressionnante de temps de travail supplémentaire. Informés dans leurs rapports HNA sur le fait que ces heures supplémentaires se produisaient en semaine, le week-end et même les jours fériés.

Le maire Mario Hartmann a annoncé que la municipalité envisageait de payer rétroactivement les heures supplémentaires pour un montant de l'ordre de six chiffres. Ce nombre a dû être révélé à la demande du représentant communautaire Mirco Lorbach, qui a évoqué la situation lors d'une réunion le 22 mai 2025. Le conseil communautaire n'avait pas été informé auparavant du nombre d'heures supplémentaires effectuées.

Contexte des heures supplémentaires

L'employé a été embauché à l'automne 2019 pour gérer les affaires financières de la communauté. A cette époque, l'administration était confrontée à de sérieux problèmes : les états financiers annuels manquaient depuis 2010 et la comptabilité était dans un état de délabrement. Afin de remédier à cette situation, Rainer Janisch a été embauché contre rémunération en 2024 et a depuis réalisé avec succès 14 comptes annuels. Le procès en cours contre l'ancien bourgmestre Fissmann et son chambellan devant le tribunal administratif de Kassel est également un signe des difficultés persistantes auxquelles est confrontée l'administration municipale.

Le nombre élevé d’heures supplémentaires soulève également des questions juridiques. Selon la convention collective du service public (TVöD), les heures supplémentaires doivent être payées ou compensées par du temps libre. La réglementation actuelle stipule que les heures supplémentaires n'expirent pas si elles ne sont pas compensées dans un délai de trois ans. Les heures supplémentaires ne sont autorisées que si l'employeur leur ordonne d'aller au-delà des heures normales de travail, et il existe généralement des majorations supplémentaires pour des travaux distincts tels que le travail de nuit ou le travail les jours fériés. Forum municipal ].

Conséquences pour le salarié

Après l'élection directe du maire en février 2025, au cours de laquelle Hartmann n'a pas été réélu, la salariée concernée a annoncé sa démission. Le 1er juillet 2025, elle commencera un nouvel emploi dans la commune voisine de Weißenborn. De juillet à août 2025, elle continuera cependant dans un premier temps à travailler pour la commune de Ringgau dans le cadre d'un mini-job. Le maire Hartmann a également commenté la situation et déclaré qu'il n'avait pas ordonné d'heures supplémentaires, tout en remettant en question les chiffres évoqués et en invoquant la protection des données.

En résumé, on peut dire que la situation des heures supplémentaires à Ringgau suscite un profond débat sur les conditions de travail et les questions de rémunération. Reste à savoir si et comment ces charges financières affecteront la future administration municipale. En tout cas, cela semble être une nouvelle étape pour le salarié, alors que la communauté doit faire face à ses défis existants. Fonction publique ].