Escándalo de tiempo extra: ¡El empleado de Ringgau recoge 3500 horas!
Escándalo de tiempo extra: ¡El empleado de Ringgau recoge 3500 horas!
Witzenhausen, Deutschland - El enfoque se encuentra actualmente en la administración municipal de Ringgau, porque uno de sus empleados superiores ha acumulado más de 3,500 horas extras en los últimos cinco años y medio. Esto corresponde a impresionantes años y medio de horas de trabajo adicionales. En sus informes, hna son.
El alcalde Mario Hartmann anunció que la comunidad planea reembolsar retrospectivamente el tiempo extra con una cantidad en el rango de seis dígitos. A solicitud del representante municipal de Mirco Lorbach, este número tuvo que ser revelado, quien mencionó la situación durante una reunión el 22 de mayo de 2025. Antes de eso, la Junta Municipal no había sido informada sobre el número de horas extras trabajadas.
Antecedentes de tiempo extra
El empleado fue contratado en otoño de 2019 para regular los asuntos financieros de la comunidad. En ese momento, la administración se enfrentó a serios problemas: desde 2010, faltan estados financieros anuales y la contabilidad estaba en una condición desolada. En 2024, Rainer Janisch fue contratado para remediar esto, que ha completado con éxito 14 estados financieros anuales desde entonces. Una demanda continua contra el ex alcalde Fissmann y su tesorero en el Tribunal Administrativo de Kassel también es una señal de las continuas dificultades del gobierno local.
El alto número de horas extras también plantea preguntas legales. De acuerdo con el acuerdo colectivo para el Servicio Público (TVöd), las horas extras deben pagarse o compensarse por el ocio. Las regulaciones aplicables indican que las horas extras no caducan si no son compensadas durante tres años. Las horas extras solo se permiten si se han realizado más allá de las horas de trabajo regulares en el pedido del empleador, y generalmente hay recargos adicionales para servicios separados como el trabajo nocturno o de vacaciones [ kommunalforum ].
Después de la elección directa del alcalde en febrero de 2025, en la que Hartmann no fue elegido, el empleado en cuestión anunció su terminación. El 1 de julio de 2025, comenzará un nuevo trabajo en la comunidad vecina de Weißenborn. De julio a agosto de 2025, sin embargo, continuará trabajando para el municipio de Ringgau en una base mini -Job. El alcalde Hartmann también comentó sobre la situación y explicó que no llegó horas extras mientras cuestionaba las cifras mencionadas y se refiere a la protección de datos. Resumiendo que se puede decir que la situación en torno a las horas extras en Ringgau plantea un profundo examen de las condiciones de trabajo y las preguntas de remuneración. Queda por ver si estas cargas financieras afectarán a la futura administración municipal. En cualquier caso, parece ser una nueva sección para el empleado, mientras que el municipio tiene que lidiar con sus desafíos existentes [ Servicio público . Siga para el empleado
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Ort | Witzenhausen, Deutschland |
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