Скандал с извънреден труд: Служител на Ringgau натрупа 3500 часа!

Скандал с извънреден труд: Служител на Ringgau натрупа 3500 часа!

Общинската администрация на Ринггау в момента е в центъра на вниманието, защото един от нейните старши служители е натрупал над 3500 часа извънреден труд през последните пет години и половина. Това се равнява на впечатляваща година и половина допълнително работно време. Информирани в техните отчети HNA относно факта, че този извънреден труд се е случвал през делнични дни, почивни дни и дори празници.

Кметът Марио Хартман обяви, че общината планира да заплати със задна дата извънреден труд със сума в шестцифрен диапазон. Този брой трябваше да бъде разкрит по искане на представителя на общността Мирко Лорбах, който повдигна ситуацията по време на среща на 22 май 2025 г. Бордът на общността преди това не беше информиран за броя на отработените извънредни часове.

Предистория на извънреден труд

Служителят беше нает през есента на 2019 г., за да се занимава с финансовите дела на общността. В този момент администрацията беше изправена пред сериозни проблеми: липсваха годишни финансови отчети от 2010 г., а счетоводството беше в окаяно състояние. За да поправи това, Райнер Яниш беше нает на хонорар през 2024 г. и оттогава успешно завърши 14 годишни финансови отчета. Продължаващото съдебно дело срещу бившия кмет Фисман и неговия камериер в административния съд в Касел също е знак за продължаващите трудности, пред които е изправена общинската администрация.

Големият брой извънреден труд повдига и правни въпроси. Съгласно колективния трудов договор за обществените услуги (TVöD) извънредният труд трябва да бъде платен или компенсиран със свободно време. Действащите разпоредби гласят, че извънредният труд не изтича, ако не бъде компенсиран в рамките на три години. Извънредният труд е разрешен само ако работодателят нареди да надхвърли редовното работно време и обикновено има допълнителни такси за отделна работа, като нощен труд или работа на официални празници [ Общински форум ].

Последици за служителя

След преките избори за кмет през февруари 2025 г., на които Хартман не беше преизбрана, засегнатата служителка обяви оставката си. Тя ще започне нова работа в съседната общност Weißenborn на 1 юли 2025 г. От юли до август 2025 г. обаче първоначално ще продължи да работи за община Ринггау на принципа на малка работа. Кметът Хартман също коментира ситуацията и заяви, че не е наредил извънредния труд, като постави под съмнение споменатите цифри и се позова на защитата на данните.

В обобщение може да се каже, че ситуацията около извънредния труд в Ринггау поражда задълбочен дебат относно условията на труд и проблемите с компенсацията. Дали и как тези финансови тежести ще се отразят на бъдещата общинска администрация, предстои да видим. Във всеки случай изглежда, че това е нова фаза за служителя, докато общността трябва да се справи със съществуващите предизвикателства [ Обществена служба ].