Skandal i Ringgau: 3 500 övertid övertid för en anställd avslöjade!

Skandal i Ringgau: 3 500 övertid övertid för en anställd avslöjade!

Ringgau, Deutschland - En ovanlig situation orsakar för närvarande spänning i det hessiska samhället i Ringgau: en äldre anställd i kommunalministrationen har samlat cirka 3 500 övertid under de senaste fem åren. Detta motsvarar ytterligare arbete i ungefär ett och ett halvt år, vilket hon gjorde på arbetsdagar och på helger och helgdagar. Detta blev offentligt för första gången under ett möte den 22 maj 2025 efter att den kommunala representanten Mirco Lorbach frågade efterfrågan. Borgmästare Mario Hartmann bekräftade att ersättningen av dessa timmar skulle täckas retrospektivt från hushållet 2025 och beskrev summan som "hög". Det exakta beloppet bör vara i sex -sifferområdet, som anses vara betydande för många när det gäller en myndighet.

Bakgrunden till övertid

Anställden anställdes hösten 2019 för att få de kaotiska ekonomiska frågor i samhället under kontroll. Vid denna tidpunkt var Ringgau tvungen att hantera betydande problem, inklusive bristen på årliga finansiella rapporter sedan 2010. Detta förklarar varför den anställde kunde spela så många övertid. År 2024 anställdes Rainer Janisch också på avgiftsbasis för att organisera redovisning; Hittills har emellertid endast 14 av de nödvändiga årliga finansiella rapporterna slutförts. Kommunen ser sig också i en juridisk undersökning med den tidigare borgmästaren Fissmann och hans kassör, ​​som är på väg vid Kassel Administrative Court

tvist över övertid

men situationen är inte utan kontroverser. Borgmästare Hartmann har försiktigt kommenterat och förnekat det i termer av de ackumulerade timmarna. Han förlitar sig på riktlinjer för dataskydd och påpekar att siffrorna inte uppfyller verkligheten. Dessutom, före mötet i maj, visste kommunstyrelsen ingenting om omfattningen av övertiden. Enligt kollektivavtalet för den offentliga tjänsten måste övertid antingen ersättas eller kompenseras av fritiden. Övertid löper ut efter tre år, vilket fortfarande kan vara i diskussionen här, fråga om den anställda har arbetat för mycket.

Arbetstidsreglerna är tydliga: Anställda får inte arbeta mer än tio timmar om dagen och övertid måste ersättas inom en viss ram, som också är en del av den nuvarande diskursen. Dessa förordningar gör det klart hur förvirrande materia i denna situation.

avslutningen och andra planer

Efter borgmästarens direkta val i februari 2025, där Hartmann inte kunde uppnå sitt omval, avslutade anställden sitt jobb. Det börjar en ny anställningsförhållande i grannsamhället i Weißenborn den 1 juli 2025, men kommer att fortsätta arbeta för Ringgau kommun i en minijobbposition i slutet av augusti 2025. Förloppet av denna situation kommer att förbli spännande, särskilt mot bakgrund av hur de ekonomiska intressena för samhället kommer att utvecklas. Kommunstyrelsen kan snart möta ytterligare utmaningar, medan den anställde är på väg till sin nya livsfas.

Denna fråga visar återigen att allt måste vara välorganiserat i administrationen - annars kan en ekonomisk storm snabbt höja. Det återstår att se om Hartmanns fall kommer att påverka saken. I vilket fall som helst kommer samhället att handla om att lära av denna situation och undvika framtida misstag för att öka insynen i ekonomiska frågor.