Škandal v Ringgauu: 3500 ur nadur delavca, ki je bil razkrit!

Škandal v Ringgauu: 3500 ur nadur delavca, ki je bil razkrit!

Nenavadna situacija trenutno povzroča razburjenje v hessenski občini Ringgau: višji uslužbenec občinske uprave je v zadnjih petih letih nabral okoli 3500 ur nadur. To je enako približno letu in pol dodatnega dela, ki ga je opravljala tako ob delavnikih kot tudi ob vikendih in praznikih. To je prvič postalo javno med sestankom 22. maja 2025, potem ko je vprašal predstavnik skupnosti Mirco Lorbach. Župan Mario Hartmann je potrdil, da bi bilo treba plačilo za te ure za nazaj pokriti iz proračuna za leto 2025, in vsoto označil za "visoko". Natančen znesek naj bi se gibal v šestmestnem znesku, kar se mnogim zdi precejšnje, ko gre za avtoriteto.

Ozadje nadur

Uslužbenca so zaposlili jeseni 2019, da bi postavil pod nadzor kaotične finančne zadeve skupnosti. Na tej točki se je Ringgau spopadal s precejšnjimi težavami, vključno z manjkajočimi letnimi računovodskimi izkazi od leta 2010. To pojasnjuje, zakaj si je zaposleni lahko nabral toliko nadur. V letu 2024 je bil za plačilo organiziran tudi Rainer Janisch; Vendar je bilo do danes izpolnjenih le 14 od zahtevanih letnih računovodskih izkazov. Občina se vidi tudi v sodnem sporu z nekdanjim županom Fissmannom in njegovim blagajnikom, ki teče na kasselskem upravnem sodišču.

Spor glede nadur

Toda položaj ni brez polemik. Župan Hartmann je bil previden glede nakopičenih ur in je zanikal, da bi jih naročil. Navaja smernice varstva podatkov in opozarja, da številke ne ustrezajo realnosti. Poleg tega odbor skupnosti pred sejo v maju ni vedel ničesar o količini opravljenih nadur. Po kolektivni pogodbi za javni sektor je treba nadure plačati ali nadomestiti z odsotnostjo. Nadurno delo poteče po treh letih, o čemer bi tukaj še lahko razpravljali, če se sprašujemo, ali je delavec delal preveč.

Pravilnik o delovnem času je jasen: zaposleni ne smejo delati več kot deset ur na dan, nadure pa morajo biti plačane v določenem okviru, kar je tudi del aktualnega diskurza. Ti predpisi pojasnjujejo, kako nejasna je zadeva v tej situaciji.

Odpoved in nadaljnji načrti

Po neposrednih županskih volitvah februarja 2025, na katerih Hartmannova ni uspela ponovno izvoliti, je uslužbenka dala odpoved. S 1. julijem 2025 bo začela novo delovno razmerje v sosednji skupnosti Weißenborn, vendar bo do konca avgusta 2025 še naprej delala za skupnost Ringgau na položaju male službe. Potek te situacije bo ostal razburljiv, zlasti glede na to, kako se bodo razvijale finančne zadeve skupnosti. Odbor skupnosti bi se lahko kmalu soočil z več izzivi, saj se zaposlena podaja v novo fazo svojega življenja.

Ta zadeva znova kaže, da mora biti v upravi vse dobro organizirano – sicer lahko hitro nastane finančni vihar. Ali bo Hartmannov padec vplival na rešitev zadeve, bomo še videli. Vsekakor pa se bo morala občina učiti iz te situacije in se izogniti prihodnjim napakam, da bo povečala preglednost v finančnih zadevah.