Escândalo em Ringgau: 3.500 horas extras de um funcionário descobertas!

Escândalo em Ringgau: 3.500 horas extras de um funcionário descobertas!

Uma situação inusitada está atualmente causando agitação no município hessiano de Ringgau: um funcionário sênior da administração municipal acumulou cerca de 3.500 horas extras nos últimos cinco anos. Isso equivale a cerca de um ano e meio de trabalho adicional que ela realizou durante a semana, bem como fins de semana e feriados. Isso se tornou público pela primeira vez durante uma reunião em 22 de maio de 2025, após solicitação do representante comunitário Mirco Lorbach. O prefeito Mario Hartmann confirmou que a remuneração dessas horas deveria ser coberta retroativamente a partir do orçamento de 2025 e descreveu o valor como “alto”. Diz-se que o valor exato está na faixa dos seis dígitos, o que muitos consideram considerável quando se trata de uma autoridade.

O pano de fundo das horas extras

O funcionário foi contratado no outono de 2019 para controlar os caóticos assuntos financeiros da comunidade. Neste momento, Ringgau estava a debater-se com problemas significativos, incluindo a falta de demonstrações financeiras anuais desde 2010. Isto explica por que o funcionário conseguia acumular tantas horas extras. Em 2024, Rainer Janisch também foi contratado mediante honorários para organizar a contabilidade; No entanto, até à data, apenas 14 das demonstrações financeiras anuais exigidas foram concluídas. O município também se vê envolvido em uma disputa judicial com o ex-prefeito Fissmann e seu tesoureiro, que está pendente no tribunal administrativo de Kassel.

Disputa por horas extras

Mas a situação não é isenta de controvérsias. O prefeito Hartmann foi cauteloso com as horas acumuladas e negou tê-las ordenado. Ele cita diretrizes de proteção de dados e ressalta que os números não correspondem à realidade. Além disso, o conselho comunitário nada sabia sobre a quantidade de horas extras trabalhadas antes da reunião de maio. De acordo com o acordo coletivo do setor público, as horas extras devem ser pagas ou compensadas com folgas. As horas extras expiram após três anos, o que ainda pode estar em discussão aqui caso se pergunte se o funcionário trabalhou demais.

A regulamentação do tempo de trabalho é clara: os trabalhadores não podem trabalhar mais de dez horas por dia e as horas extraordinárias devem ser pagas dentro de um determinado limite, o que também faz parte do discurso actual. Estes regulamentos deixam claro o quão confuso o assunto é realmente nesta situação.

A rescisão e planos futuros

Após a eleição direta para prefeito em fevereiro de 2025, em que Hartmann não conseguiu a reeleição, a funcionária pediu demissão. Ela iniciará uma nova relação de trabalho na comunidade vizinha de Weißenborn em 1º de julho de 2025, mas continuará a trabalhar para a comunidade de Ringgau em um mini-emprego até o final de agosto de 2025. O curso desta situação permanecerá emocionante, especialmente tendo em conta a evolução das questões financeiras da comunidade. O conselho comunitário poderá em breve enfrentar mais desafios à medida que a funcionária entra em uma nova fase de sua vida.

Esta questão mostra mais uma vez que tudo na administração deve ser bem organizado – caso contrário, pode surgir rapidamente uma tempestade financeira. Resta saber se a queda de Hartmann terá impacto na resolução do assunto. Em qualquer caso, o município terá de aprender com esta situação e evitar erros futuros, a fim de aumentar a transparência nas questões financeiras.