Schandaal in Ringgau: 3.500 overuren van een werknemer ontdekt!

Schandaal in Ringgau: 3.500 overuren van een werknemer ontdekt!

Een ongebruikelijke situatie zorgt momenteel voor opschudding in de Hessische gemeente Ringgau: een senior medewerker van het gemeentebestuur heeft de afgelopen vijf jaar ongeveer 3.500 overuren opgebouwd. Dat komt neer op ongeveer anderhalf jaar extra werk dat ze zowel doordeweeks als in de weekenden en op feestdagen deed. Dit werd voor het eerst openbaar gemaakt tijdens een bijeenkomst op 22 mei 2025, nadat gemeenschapsvertegenwoordiger Mirco Lorbach ernaar had gevraagd. Burgemeester Mario Hartmann bevestigde dat de vergoeding voor deze uren met terugwerkende kracht uit de begroting 2025 moet worden gedekt en noemde het bedrag “hoog”. Het exacte bedrag zou in de orde van zes cijfers liggen, wat door velen als aanzienlijk wordt beschouwd als het om een ​​autoriteit gaat.

De achtergrond van overuren

De werknemer werd in het najaar van 2019 aangenomen om de chaotische financiële zaken van de gemeenschap onder controle te krijgen. Op dat moment kampte Ringgau met grote problemen, waaronder ontbrekende jaarrekeningen sinds 2010. Dit verklaart waarom de werknemer zoveel overuren kon opbouwen. In 2024 werd Rainer Janisch eveneens op honorariumbasis ingehuurd om de boekhouding te organiseren; Tot op heden zijn echter slechts 14 van de vereiste jaarrekeningen gereed. De gemeente ziet zich ook verwikkeld in een juridisch geschil met de voormalige burgemeester Fissmann en zijn penningmeester, dat aanhangig is bij de administratieve rechtbank van Kassel.

Geschil over overuren

Maar de situatie is niet zonder controverse. Burgemeester Hartmann was voorzichtig met de verzamelde uren en ontkende deze te hebben besteld. Hij haalt richtlijnen voor gegevensbescherming aan en wijst erop dat de cijfers niet overeenkomen met de werkelijkheid. Bovendien wist het gemeenschapsbestuur vóór de bijeenkomst in mei niets over de hoeveelheid overuren. Volgens de cao voor de publieke sector moeten overuren worden betaald of gecompenseerd door vrije tijd. Overwerk verstrijkt na drie jaar, hetgeen hier nog ter discussie kan staan ​​als men zich afvraagt ​​of de werknemer niet te veel heeft gewerkt.

De arbeidstijdregels zijn duidelijk: werknemers mogen niet meer dan tien uur per dag werken en overuren moeten binnen een bepaald kader worden betaald, wat ook deel uitmaakt van het huidige discours. Deze regelgeving maakt duidelijk hoe verwarrend de zaak in deze situatie eigenlijk is.

De beëindiging en verdere plannen

Na de rechtstreekse burgemeestersverkiezingen in februari 2025, waarbij Hartmann geen herverkiezing wist te winnen, nam de medewerkster ontslag. Ze zal op 1 juli 2025 een nieuwe arbeidsrelatie beginnen in de naburige gemeenschap Weißenborn, maar zal tot eind augustus 2025 in een mini-jobpositie voor de gemeenschap van Ringgau blijven werken. Het verloop van deze situatie zal spannend blijven, vooral gezien de manier waarop de financiële zaken van de gemeenschap zich zullen ontwikkelen. Het gemeenschapsbestuur zou binnenkort met meer uitdagingen te maken kunnen krijgen nu de werkneemster een nieuwe fase van haar leven ingaat.

Deze kwestie laat eens te meer zien dat alles in de administratie goed geregeld moet zijn, anders kan er snel een financiële storm ontstaan. Het valt nog te bezien of de val van Hartmann invloed zal hebben op de oplossing van de zaak. Hoe dan ook zal de gemeente van deze situatie moeten leren en toekomstige fouten moeten vermijden om de transparantie in financiële zaken te vergroten.