Skandalas Ringgau: 3500 viršvalandžių darbuotojo atidengta!

Skandalas Ringgau: 3500 viršvalandžių darbuotojo atidengta!

Neįprasta situacija šiuo metu kelia ažiotažą Heseno miesto Ringgau savivaldybėje: per pastaruosius penkerius metus aukšto rango savivaldybės administracijos darbuotoja sukaupė apie 3500 valandų viršvalandžių. Tai prilygsta maždaug pusantrų metų papildomam darbui, kurį ji dirbo darbo dienomis, savaitgaliais ir švenčių dienomis. Tai pirmą kartą paaiškėjo per susitikimą 2025 m. gegužės 22 d., bendruomenės atstovui Mirco Lorbachui paprašius. Meras Mario Hartmannas patvirtino, kad atlygis už šias valandas turėtų būti padengtas atgaline data iš 2025 m. biudžeto ir apibūdino sumą kaip „didelę“. Teigiama, kad tiksli suma yra šešiaženklė riba, kurią daugelis laiko nemaža, kai kalbama apie autoritetą.

Viršvalandžių fonas

Darbuotoja buvo įdarbinta 2019 m. rudenį, kad būtų suvaldyti chaotiški bendruomenės finansiniai reikalai. Šiuo metu Ringgau kovojo su didelėmis problemomis, įskaitant metinių finansinių ataskaitų trūkumą nuo 2010 m. Tai paaiškina, kodėl darbuotojas galėjo sukaupti tiek daug viršvalandžių. 2024 metais buhalterinei apskaitai tvarkyti taip pat buvo samdomas Raineris Janischas; Tačiau iki šiol buvo sudaryta tik 14 reikalaujamų metinių finansinių ataskaitų. Savivaldybė taip pat mato save teisminiame ginče su buvusiu meru Fissmannu ir jo iždininku, kuris nagrinėjamas Kaselio administraciniame teisme.

Ginčas dėl viršvalandžių

Tačiau situacija nėra be ginčų. Meras Hartmannas atsargiai vertino sukauptas valandas ir neigė jas užsisakęs. Jis cituoja duomenų apsaugos gaires ir nurodo, kad skaičiai neatitinka tikrovės. Be to, bendruomenės valdyba iki gegužės mėnesio posėdžio nieko nežinojo apie dirbtų viršvalandžių kiekį. Pagal viešojo sektoriaus kolektyvinę sutartį, viršvalandžiai turi būti apmokami arba kompensuojami laisvu laiku. Viršvalandžiai baigiasi po trejų metų, apie ką čia dar galima diskutuoti, jei kyla klausimas, ar darbuotojas per daug nedirbo.

Darbo laiko reglamentavimas yra aiškus: darbuotojams neleidžiama dirbti daugiau nei dešimt valandų per dieną, o viršvalandžiai turi būti apmokami tam tikruose rėmuose, tai irgi yra dabartinio diskurso dalis. Šios taisyklės aiškiai parodo, koks painus dalykas iš tikrųjų yra šioje situacijoje.

Nutraukimas ir tolimesni planai

Po tiesioginių mero rinkimų 2025 m. vasarį, per kuriuos Hartmann nepavyko laimėti perrinkimo, darbuotoja išėjo iš darbo. Nuo 2025 m. liepos 1 d. ji pradės naujus darbo santykius kaimyninėje Veisenborno bendruomenėje, tačiau iki 2025 m. rugpjūčio pabaigos toliau dirbs Ringgau bendruomenėje mažoje vietoje. Šios situacijos eiga išliks įdomi, ypač atsižvelgiant į tai, kaip klostysis bendruomenės finansiniai reikalai. Bendruomenės valdyba netrukus gali susidurti su daugiau iššūkių, nes darbuotoja pradeda naują savo gyvenimo etapą.

Šis reikalas dar kartą parodo, kad viskas administracijoje turi būti gerai organizuota – kitaip gali greitai kilti finansinė audra. Dar reikia pamatyti, ar Hartmanno kritimas turės įtakos klausimo sprendimui. Bet kuriuo atveju savivaldybė turės pasimokyti iš šios situacijos ir ateityje išvengti klaidų, kad padidėtų skaidrumas finansiniuose reikaluose.