Suche
Mein Konto
Botrány Ringgauban: 3500 óra túlóra egy alkalmazott által leleplezve!
Botrány tört ki a Werra-Meißner kerületben: Ringgau önkormányzatának egyik alkalmazottja több mint 3500 óra túlóradíjat követelt.
Botrány Ringgauban: 3500 óra túlóra egy alkalmazott által leleplezve!
A hesseni Ringgau településen jelenleg szokatlan helyzet kavar: az önkormányzat egyik vezető alkalmazottja az elmúlt öt évben mintegy 3500 óra túlórát halmozott fel. Ez körülbelül másfél év többletmunkának felel meg, amelyet hétköznap, valamint hétvégén és ünnepnapokon végzett. Ez először egy 2025. május 22-i értekezleten vált nyilvánossá, miután Mirco Lorbach közösség képviselője megkérdezte. Mario Hartmann polgármester megerősítette, hogy ezen órák díját visszamenőleg a 2025-ös költségvetésből kell fedezni, és „magasnak” minősítette az összeget. A pontos összeg állítólag a hat számjegyű tartományba esik, amit sokan tekintélyesnek tartanak, ha egy hatóságról van szó.
A túlórák háttere
Az alkalmazottat 2019 őszén vették fel, hogy kézben tartsák a közösség kaotikus pénzügyi ügyeit. Ezen a ponton Ringgau jelentős problémákkal küszködött, többek között a 2010 óta hiányzó éves pénzügyi kimutatásokkal. Ez a magyarázata annak, hogy az alkalmazott miért halmozhatott fel annyi túlórát. 2024-ben Rainer Janisch-t is díjazáson vették fel a könyvelés szervezésére; A szükséges éves pénzügyi kimutatások közül azonban a mai napig csak 14 készült el. Az önkormányzat egy jogvitában is látja magát Fissmann volt polgármesterrel és pénztárnokával, amely a kasseli közigazgatási bíróságon van folyamatban.
Vita a túlóráról
De a helyzet nem mentes a vitáktól. Hartmann polgármester óvatosan nyilatkozott a felhalmozott órákról, és tagadta, hogy elrendelte volna. Adatvédelmi irányelvekre hivatkozik, és rámutat, hogy a számok nem felelnek meg a valóságnak. Ráadásul a közösségi testület a májusi ülés előtt semmit sem tudott a túlórák mennyiségéről. A közszférára vonatkozó kollektív szerződés szerint a túlórákat vagy fizetni kell, vagy szabadidővel kompenzálni kell. A túlórák három év után járnak le, amiről itt még lehet szó, ha valaki arra kíváncsi, hogy a munkavállaló túl sokat dolgozott-e.
A munkaidő-szabályozás egyértelmű: a munkavállalók napi tíz óránál többet nem dolgozhatnak, a túlórákat pedig bizonyos keretek között kell fizetni, ami szintén a jelenlegi diskurzus része. Ezek a szabályozások világossá teszik, hogy ebben a helyzetben valójában mennyire zavaros a dolog.
A megszűnés és a további tervek
A 2025. februári közvetlen polgármester-választás után, amelyen Hartmann nem tudta megnyerni az újraválasztást, az alkalmazott felmondott. 2025. július 1-től új munkaviszonyt kezd a szomszédos Weißenborn településen, de 2025. augusztus végéig mini állásban dolgozik tovább Ringgau közösségénél. Ennek a helyzetnek a lefolyása továbbra is izgalmas marad, különösen a közösség anyagi helyzetének alakulását tekintve. A közösségi igazgatóság hamarosan újabb kihívásokkal nézhet szembe, mivel az alkalmazott élete új szakaszába lép.
Ez az ügy ismét megmutatja, hogy az adminisztrációban mindent jól meg kell szervezni - különben gyorsan pénzügyi vihar alakulhat ki. Kiderül, hogy Hartmann bukása hatással lesz-e az ügy megoldására. Az önkormányzatnak mindenesetre tanulnia kell ebből a helyzetből, és el kell kerülnie a jövőbeni hibákat a pénzügyi kérdések átláthatóságának növelése érdekében.