Scandale à Ringgau: 3 500 heures supplémentaires d'un employé révélé!

Scandale à Ringgau: 3 500 heures supplémentaires d'un employé révélé!

Ringgau, Deutschland - Une situation inhabituelle provoque actuellement l'excitation dans la communauté Hessian de Ringgau: un employé principal de l'administration municipale a accumulé environ 3 500 heures supplémentaires au cours des cinq dernières années. Cela correspond à un travail supplémentaire pendant environ un an et demi, ce qu'elle a fait les jours ouvrables ainsi que le week-end et les jours fériés. Cela est devenu public pour la première fois lors d'une réunion le 22 mai 2025 après que le représentant municipal Mirco Lorbach a demandé la demande. Le maire Mario Hartmann a confirmé que la rémunération de ces heures devrait être couverte rétrospectivement du ménage en 2025 et décrit la somme comme "élevée". Le montant exact doit être dans la fourchette à six chiffres, ce qui est considéré comme considérable pour beaucoup en ce qui concerne une autorité.

L'arrière-plan des heures supplémentaires

L'employé a été embauché à l'automne 2019 pour maîtriser les questions financières chaotiques de la communauté. À ce stade, Ringgau a dû faire face à des problèmes importants, notamment le manque d'états financiers annuels depuis 2010. Cela explique pourquoi l'employé a pu jouer autant d'heures supplémentaires. En 2024, Rainer Janisch a également été embauché sur une base de frais pour organiser la comptabilité; À ce jour, cependant, seuls 14 des états financiers annuels requis ont été achevés. La municipalité se voit également dans un examen juridique avec l'ancien maire Fissmann et son trésorier, qui est en instance à la cour administrative de Kassel

Disponte sur les heures supplémentaires

mais la situation n'est pas sans controverse. Le maire Hartmann a prudemment commenté et nié en termes d'heures accumulées. Il s'appuie sur les directives de protection des données et souligne que les chiffres ne répondent pas à la réalité. De plus, avant la réunion en mai, le conseil municipal ne savait rien de la portée des heures supplémentaires travaillées. Selon l'accord collectif pour la fonction publique, les heures supplémentaires doivent être rémunérées ou compensées par le temps libre. Les heures supplémentaires expirent après trois ans, ce qui pourrait encore être dans la discussion ici, demandez si l'employé a trop travaillé.

Les réglementations sur le temps de travail sont claires: les employés ne sont pas autorisés à travailler plus de dix heures par jour, et les heures supplémentaires doivent être rémunérées dans un certain cadre, qui fait également partie du discours actuel. Ces réglementations montrent clairement à quel point la matière est confuse dans cette situation.

la résiliation et autres plans

Après les élections directes du maire en février 2025, dans lesquelles Hartmann n'a pas pu réaliser sa réélection, l'employée a mis fin à son emploi. Il commence une nouvelle relation d'emploi dans la communauté voisine de Weißenborn le 1er juillet 2025, mais continuera de travailler pour la municipalité de Ringgau dans un mini poste d'ici fin août 2025. Le cours de cette situation restera passionnant, en particulier dans le contexte de la façon dont les intérêts financiers de la communauté se développera. Le conseil municipal pourrait bientôt être confronté à de nouveaux défis, tandis que l'employée se dirige vers sa nouvelle phase de vie.

Cette affaire montre une fois de plus que tout doit être bien organisé dans l'administration - sinon une tempête financière peut rapidement augmenter. Il reste à voir si la chute de Hartmann aura un impact sur la clarification de la question. Dans tous les cas, la communauté visera à apprendre de cette situation et à éviter les erreurs futures pour accroître la transparence en matière financière.