Σκάνδαλο στο Ringgau: Αποκαλύφθηκαν 3.500 ώρες υπερωρίες από υπάλληλο!

Σκάνδαλο στο Ringgau: Αποκαλύφθηκαν 3.500 ώρες υπερωρίες από υπάλληλο!

Μια ασυνήθιστη κατάσταση προκαλεί αυτή τη στιγμή σάλο στον δήμο Ringgau της Έσσης: ένας ανώτερος υπάλληλος της δημοτικής διοίκησης έχει συγκεντρώσει περίπου 3.500 ώρες υπερωριών τα τελευταία πέντε χρόνια. Αυτό ισοδυναμεί με περίπου ενάμιση χρόνο πρόσθετης εργασίας που έκανε τις καθημερινές καθώς και τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Αυτό έγινε για πρώτη φορά δημόσια κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης στις 22 Μαΐου 2025, αφού ρώτησε ο εκπρόσωπος της κοινότητας Mirco Lorbach. Ο δήμαρχος Mario Hartmann επιβεβαίωσε ότι η αμοιβή για αυτές τις ώρες θα πρέπει να καλυφθεί αναδρομικά από τον προϋπολογισμό του 2025 και χαρακτήρισε το ποσό ως «υψηλό». Το ακριβές ποσό λέγεται ότι είναι στο εξαψήφιο εύρος, το οποίο πολλοί θεωρούν ότι είναι σημαντικό όταν πρόκειται για μια αρχή.

Το παρασκήνιο των υπερωριών

Ο υπάλληλος προσλήφθηκε το φθινόπωρο του 2019 για να θέσει υπό έλεγχο τις χαοτικές οικονομικές υποθέσεις της κοινότητας. Σε αυτό το σημείο, ο Ringgau αντιμετώπιζε σημαντικά προβλήματα, συμπεριλαμβανομένων των ελλείψεων ετήσιων οικονομικών καταστάσεων από το 2010. Αυτό εξηγεί γιατί ο εργαζόμενος μπόρεσε να συγκεντρώσει τόσες υπερωρίες. Το 2024, ο Rainer Janisch προσελήφθη επίσης επί πληρωμή για να οργανώσει τη λογιστική. Ωστόσο, μέχρι σήμερα έχουν ολοκληρωθεί μόνο 14 από τις απαιτούμενες ετήσιες οικονομικές καταστάσεις. Ο δήμος βλέπει επίσης τον εαυτό του σε δικαστική διαμάχη με τον πρώην δήμαρχο Fissmann και τον ταμία του, η οποία εκκρεμεί στο διοικητικό δικαστήριο του Kassel.

Διαφωνία για τις υπερωρίες

Αλλά η κατάσταση δεν είναι χωρίς διαμάχες. Ο δήμαρχος Χάρτμαν ήταν προσεκτικός σχετικά με τις συσσωρευμένες ώρες και αρνήθηκε ότι τις διέταξε. Επικαλείται κατευθυντήριες γραμμές για την προστασία των δεδομένων και επισημαίνει ότι οι αριθμοί δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Επιπλέον, το κοινοτικό συμβούλιο δεν γνώριζε τίποτα για το ποσό των υπερωριών που δούλευαν πριν από τη συνεδρίαση του Μαΐου. Σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση για το δημόσιο τομέα, οι υπερωρίες πρέπει είτε να πληρωθούν είτε να αποζημιωθούν με άδεια. Οι υπερωρίες λήγουν μετά από τρία χρόνια, κάτι που θα μπορούσε να είναι ακόμα υπό συζήτηση εδώ αν αναρωτηθεί κανείς αν ο εργαζόμενος έχει δουλέψει πάρα πολύ.

Οι ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας είναι σαφείς: οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να εργάζονται περισσότερες από δέκα ώρες την ημέρα και οι υπερωρίες πρέπει να πληρώνονται σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο, το οποίο είναι επίσης μέρος της τρέχουσας συζήτησης. Αυτοί οι κανονισμοί καθιστούν σαφές πόσο μπερδεμένο είναι στην πραγματικότητα το θέμα σε αυτήν την κατάσταση.

Ο τερματισμός και τα περαιτέρω σχέδια

Μετά τις άμεσες εκλογές για τον δήμαρχο τον Φεβρουάριο του 2025, κατά τις οποίες ο Χάρτμαν δεν μπόρεσε να επανεκλεγεί, η υπάλληλος παραιτήθηκε από τη δουλειά της. Θα ξεκινήσει μια νέα σχέση εργασίας στη γειτονική κοινότητα του Weißenborn την 1η Ιουλίου 2025, αλλά θα συνεχίσει να εργάζεται για την κοινότητα του Ringgau σε μια μίνι θέση εργασίας μέχρι τα τέλη Αυγούστου 2025. Η πορεία αυτής της κατάστασης θα παραμείνει συναρπαστική, ειδικά δεδομένου του τρόπου με τον οποίο θα εξελιχθούν τα οικονομικά θέματα της κοινότητας. Το διοικητικό συμβούλιο της κοινότητας θα μπορούσε σύντομα να αντιμετωπίσει περισσότερες προκλήσεις καθώς η εργαζόμενη μπαίνει σε μια νέα φάση της ζωής της.

Αυτό το θέμα δείχνει για άλλη μια φορά ότι όλα στη διοίκηση πρέπει να είναι καλά οργανωμένα - διαφορετικά μπορεί γρήγορα να προκληθεί οικονομική καταιγίδα. Μένει να δούμε αν η πτώση του Χάρτμαν θα έχει αντίκτυπο στην επίλυση του θέματος. Σε κάθε περίπτωση, ο δήμος θα πρέπει να μάθει από αυτή την κατάσταση και να αποφύγει μελλοντικά λάθη, προκειμένου να αυξηθεί η διαφάνεια στα οικονομικά θέματα.