Скандал в Ринггау: 3500 часа извънреден труд от разкрит служител!

Скандал в Ринггау: 3500 часа извънреден труд от разкрит служител!

Една необичайна ситуация в момента предизвиква смут в хесенската община Ринггау: висш служител на общинската администрация е натрупал около 3500 часа извънреден труд през последните пет години. Това се равнява на около година и половина допълнителна работа, която тя е вършила през делничните дни, както и през уикендите и празниците. Това стана публично достояние за първи път по време на среща на 22 май 2025 г., след като представителят на общността Мирко Лорбах попита. Кметът Марио Хартман потвърди, че възнаграждението за тези часове трябва да бъде покрито със задна дата от бюджета за 2025 г. и определи сумата като „висока“. Твърди се, че точната сума е в шестцифрения диапазон, което мнозина смятат за значително, когато става въпрос за авторитет.

Фонът на извънредния труд

Служителят беше нает през есента на 2019 г., за да постави под контрол хаотичните финансови дела на общността. В този момент Ringgau се бори със значителни проблеми, включително липсващи годишни финансови отчети от 2010 г. насам. Това обяснява защо служителят е успял да натрупа толкова много извънреден труд. През 2024 г. Райнер Яниш също е нает на хонорар за организиране на счетоводството; Към днешна дата обаче са попълнени само 14 от изискваните годишни финансови отчети. Общината също се вижда в съдебен спор с бившия кмет Фисман и неговия ковчежник, който е висящ в административния съд в Касел.

Спор за извънреден труд

Но ситуацията не е без противоречия. Кметът Хартман беше предпазлив относно натрупаните часове и отрече да ги е поръчвал. Той цитира насоки за защита на данните и посочва, че числата не отговарят на действителността. Освен това съветът на общността не знаеше нищо за размера на извънредния труд преди срещата през май. Според колективния трудов договор за публичния сектор извънредният труд трябва или да се заплаща, или да се компенсира с отпуск. Извънредният труд изтича след три години, което все още може да бъде предмет на обсъждане тук, ако се чудим дали служителят е работил твърде много.

Разпоредбите за работното време са ясни: служителите нямат право да работят повече от десет часа на ден, а извънредният труд трябва да се заплаща в определена рамка, което също е част от текущия дискурс. Тези разпоредби ясно показват колко объркващ е въпросът в тази ситуация.

Прекратяването и по-нататъшните планове

След преките избори за кмет през февруари 2025 г., на които Хартман не успя да спечели преизбирането, служителката напусна работа. Тя ще започне ново трудово правоотношение в съседната общност Weißenborn на 1 юли 2025 г., но ще продължи да работи за общността на Ringgau на позиция на мини работа до края на август 2025 г. Развитието на тази ситуация ще остане вълнуващо, особено като се има предвид как ще се развият финансовите въпроси на общността. Общественият съвет скоро може да се сблъска с повече предизвикателства, тъй като служителката се насочва към нова фаза от живота си.

Този въпрос още веднъж показва, че всичко в администрацията трябва да е добре организирано – в противен случай бързо може да настъпи финансова буря. Остава да видим дали падането на Хартман ще се отрази на разрешаването на въпроса. Във всеки случай общината ще трябва да се поучи от тази ситуация и да избегне бъдещи грешки, за да увеличи прозрачността по финансовите въпроси.