Скандал в Ringgau: 3500 извънреден труд на служител разкри!

Скандал в Ringgau: 3500 извънреден труд на служител разкри!

Ringgau, Deutschland - Необичайна ситуация в момента предизвиква вълнение в Хесийската общност на Ринггау: Висш служител на общинската администрация е натрупал около 3500 извънредно време през последните пет години. Това съответства на допълнителна работа за около година и половина, което тя направи в работните дни, както и през почивните дни и официалните празници. Това стана публично публично за първи път по време на среща на 22 май 2025 г., след като общинският представител Мирко Лорбах поиска искане. Кметът Марио Хартман потвърди, че възнаграждението на тези часове трябва да бъде покрито ретроспективно от домакинството през 2025 г. и определи сумата като "висока". Точната сума трябва да бъде в диапазона на шест циги, което се счита за значително за мнозина, когато става въпрос за орган.

Фонът на извънреден труд

Служителят беше нает през есента на 2019 г., за да получи хаотичните финансови въпроси на общността под контрол. Към този момент Ringgau трябваше да се справи със значителни проблеми, включително липсата на годишни финансови отчети от 2010 г. Това обяснява защо служителят е успял да играе толкова много извънреден труд. През 2024 г. Райнер Джаниш също е нает на база такса за организиране на счетоводството; Към днешна дата обаче са завършени само 14 от необходимите годишни финансови отчети. Общината също се вижда в правен изпит с бившия кмет Фисман и неговия касиер, който е в очакване в административния съд на Касел

спор за извънреден труд

Но ситуацията не е без спор. Кметът Хартман предпазливо коментира и отрече по отношение на натрупаните часове. Той разчита на насоките за защита на данните и посочва, че числата не отговарят на реалността. Освен това, преди срещата през май, общинският съвет не знаеше нищо за обхвата на работния извънреден труд. Според колективното споразумение за обществената услуга, извънреден труд трябва да бъде възнаграден или компенсиран от свободното време. Изтичането на извънреден труд изтича след три години, което все още може да бъде в дискусията тук, попитайте дали служителят е работил твърде много.

Правилата за работното време са ясни: служителите нямат право да работят повече от десет часа на ден, а извънреден труд трябва да бъде възнаграден в определена рамка, което също е част от настоящия дискурс. Тези регулации изясняват колко объркващо е от значение в тази ситуация.

Прекратяването и други планове

След преките избори на кмета през февруари 2025 г., в които Хартман не можа да постигне своя повторно избор, служителката прекрати работата си. Той започва нова трудова връзка в съседната общност на Weißenborn на 1 юли 2025 г., но ще продължи да работи за община Ringgau на мини длъжност до края на август 2025 г. Ходът на тази ситуация ще остане вълнуващ, особено на фона на това как ще се развият финансовите интереси на общността. Общинският съвет скоро може да бъде изправен пред допълнителни предизвикателства, докато служителката се насочва към новата си фаза на живота.

Този въпрос отново показва, че всичко трябва да бъде добре организирано в администрацията - в противен случай финансовата буря може бързо да набере. Остава да видим дали падането на Хартман ще окаже влияние върху изясняването на въпроса. Във всеки случай общността ще бъде за учене от тази ситуация и избягване на бъдещи грешки за увеличаване на прозрачността във финансовите въпроси.