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Las matronas de Eschweg vuelven a contratar: ¡un claro paso adelante!
La clínica Werra-Meißner en Eschwege contrata matronas de forma permanente desde el 1 de noviembre de 2025 para hacer frente a los retos del trabajo autónomo.
Las matronas de Eschweg vuelven a contratar: ¡un claro paso adelante!
El 1 de noviembre de 2025 se produjo un punto de inflexión positivo para las matronas de la clínica Werra-Meißner en Eschwege. Las parteras vuelven a tener un empleo permanente después de 17 años como parteras independientes. Esta decisión se basa en un nuevo contrato de asistencia a las parteras de la Asociación Nacional de Cajas Estatales de Seguros de Enfermedad. Un paso que se necesitaba con urgencia en los tiempos actuales de desafíos económicos para los autónomos. Así informado HNA que los altos costos operativos y los crecientes gastos de seguros no representan condiciones fáciles para las parteras.
La Asociación Alemana de Matronas (DHV) criticó duramente las negociaciones sobre la remuneración, que en la práctica suprimieron el sistema de matronas asistentes. Según HNA, estos factores provocaron pérdidas de ingresos de entre el 30 y el 40 por ciento para muchas parteras. Como parte del cambio, dos o tres nuevos compañeros reforzarán el equipo, mientras que dos antiguos empleados han dejado la clínica: uno se ha reorientado y el otro sigue siendo autónomo.
Cuidado y futuro
Lo cierto es que la consulta permanecerá abierta las 24 horas como de costumbre. Cada año, las parteras de Eschwege deben atender entre 350 y 400 partos. El equipo todavía está formado por ocho parteras que atienden a las mujeres desde el primer contacto hasta el cuidado posterior. También continuará la consulta semanal con parteras, que tiene lugar los viernes, una verdadera ventaja para las mujeres embarazadas de la región.
Para que el cambio y las novedades sean transparentes para los interesados, la clínica les invita a una velada informativa el 1 de diciembre de 2025 a las 18 horas. Aquí puede hacer preguntas y discutir los cambios directamente. Este paso parece particularmente importante dadas las preocupaciones asociadas con los ajustes estructurales en el sistema de salud.
El regreso al empleo permanente también podría interpretarse como una señal positiva para otras clínicas de la región. Es de esperar que este cambio no sólo beneficie a las matronas, sino también a las familias de Eschwege. Este desarrollo muestra lo importante que es tomarse en serio los desafíos de la atención sanitaria y encontrar soluciones que no sólo ayuden a corto plazo, sino que también sean sostenibles a largo plazo.