توظيف قابلات إشفيغ مرة أخرى: خطوة واضحة إلى الأمام!

توظيف قابلات إشفيغ مرة أخرى: خطوة واضحة إلى الأمام!

في 1 نوفمبر 2025، كانت هناك نقطة تحول إيجابية بالنسبة للقابلات في عيادة Werra-Meißner في إشفيغي. تعود القابلات إلى العمل الدائم بعد 17 عامًا كقابلات مستقلات. يستند هذا القرار إلى عقد جديد لمساعدة القبالة من الرابطة الوطنية لصناديق التأمين الصحي القانوني. خطوة كانت مطلوبة بشدة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية للعاملين المستقلين. هكذا ذكرت هنا أن تكاليف التشغيل المرتفعة ونفقات التأمين المتزايدة لا تمثل أي شيء سوى الظروف السهلة للقابلات.

انتقدت جمعية القابلات الألمانية (DHV) بشدة مفاوضات الأجور، والتي ألغت فعليًا نظام القابلات الحاضرات. ووفقاً لـ HNA، أدت هذه العوامل إلى خسائر في الدخل بنسبة 30 إلى 40 بالمائة للعديد من القابلات. وكجزء من التغيير، سيقوم اثنان أو ثلاثة من الزملاء الجدد بتعزيز الفريق، في حين غادر اثنان من الموظفين القدامى العيادة - أعاد أحدهما توجيه نفسه والآخر بقي مستقلاً.

الرعاية والمستقبل

وهذا أمر مؤكد: ستبقى الممارسة مفتوحة على مدار الساعة كالمعتاد. في كل عام، يتعين على القابلات في إيشفيجي رعاية ما بين 350 إلى 400 ولادة. ولا يزال الفريق يتألف من ثماني قابلات يقمن برعاية النساء منذ الاتصال الأول وحتى الرعاية اللاحقة. وستستمر أيضًا الاستشارة الأسبوعية للقابلات، والتي تجرى أيام الجمعة، مما يمثل إضافة حقيقية للأمهات الحوامل في المنطقة.

ومن أجل جعل التغيير والتطورات الجديدة شفافة للمهتمين، تدعوكم العيادة إلى أمسية إعلامية يوم 1 ديسمبر 2025 الساعة 6 مساءً. هنا يمكنك طرح الأسئلة ومناقشة التغييرات مباشرة. تبدو هذه الخطوة ذات أهمية خاصة بالنظر إلى المخاوف المرتبطة بالتعديلات الهيكلية في نظام الرعاية الصحية.

ويمكن أيضًا تفسير العودة إلى العمل الدائم على أنها إشارة إيجابية للعيادات الأخرى في المنطقة. ويبقى أن نأمل أن هذا التغيير لن يفيد القابلات فحسب، بل أيضًا العائلات في إيشفيغي. يوضح هذا التطور مدى أهمية أخذ تحديات الرعاية الصحية على محمل الجد وإيجاد حلول لا تساعد فقط على المدى القصير، ولكنها أيضًا مستدامة على المدى الطويل.