VW Baunatal: Nádej pre 100 zamestnancov v neistej budúcnosti!

VW Baunatal: Nádej pre 100 zamestnancov v neistej budúcnosti!

Čo sa deje v Baunatale? Mnohých zamestnancov závodu Volkswagen v Baunatale čaká neisté obdobie. Podniková rada požaduje trvalý pracovný pomer 380 dočasných zamestnancov, ktorým ku koncu roka končia zmluvy. Predseda podnikovej rady Carsten Büchling vyjadril optimizmus ohľadom možných čiastkových riešení. Formatívne diskusie o budúcnosti týchto zamestnancov už podľa neho prebiehajú – niečo je teda na obzore. Člen predstavenstva VW Thomas Schmall bol na pracovnom stretnutí tiež optimistický a oznámil, že prvé riešenie je možné pre 100 dočasných zamestnancov.

Situácia je však napätá. Väčšina z 380 zamestnancov pracuje vo firme už takmer šesť rokov a približne 290 z nich sa už pokúsilo súdnou cestou žalovať o zotrvanie v zamestnaní. To ukazuje, aká dôležitá je ich práca pre týchto ľudí. Aby toho nebolo málo, predstavenstvo koncernu vo Wolfsburgu plánuje zrušiť okolo 35 000 pracovných miest v nemeckých pobočkách do roku 2030. Ani Baunatal to neostalo nedotknuté: prácu tu muselo vlani opustiť okolo 500 brigádnikov a v lete 700 kmeňových zamestnancov.

Dobré využitie napriek výzvam

Aká je však situácia v lokalite Baunatal? Napriek ťažkým podmienkam je rastlina dobre umiestnená. Büchling zdôrazňuje stabilné využitie kapacít a pozitívnu situáciu v oblasti zamestnanosti. Vedúci závodu Jörg Fenstermann poznamenal, že približne 400 dielní na optimalizáciu procesov výrazne zvýšilo efektivitu. Tieto investície a opatrenia pomohli zabezpečiť, že závod je v súčasnosti na dobrej ceste s palivom pre rok 2025. Volkswagen tiež investuje 800 miliónov eur do výroby, predovšetkým v oblasti elektrických pohonov.

Závod v Baunatal je najväčším závodom koncernu Volkswagen na výrobu komponentov na svete, kde sa vyrábajú základné časti elektrického pohonu pre pripravované modely. V budúcnosti sa tu budú všetky nové elektrické modely skupiny vyrábať na takzvanej Scalable Systems Platform (SSP). Hoci dohoda v ďalekej budúcnosti zabezpečuje približne 3 500 pracovných miest, nálada medzi zamestnancami je stále napätá, najmä po zrušení istoty zamestnania platnej od roku 1994, ku ktorému došlo v roku 2024.

Kam smerujú zamestnanci?

Neistota tam nezostáva. V konečnom dôsledku sa v Baunatale diskutuje aj o výpovediach z prevádzkových dôvodov, aj keď tie firma vylučuje. Namiesto toho bude zníženie organizované prostredníctvom predčasného odchodu do dôchodku a odstupného, ​​aby zamestnanci mali perspektívu. Čiastočný odchod do dôchodku bol rozšírený pre starších zamestnancov, pričom v prípade dobrovoľného odchodu je ponúknutý aj mladším zamestnancom odstupné.

V súhrne sa ešte len uvidí, aké riešenia sa nájdu, aby 380 dočasných zamestnancov v areáli Baunatal opäť zabezpečilo bezpečnosť. Do konca roka, teda veľmi skoro, by zamestnanci mohli dúfať v pozitívne správy, ktoré im vydláždia cestu k stabilnej profesionálnej budúcnosti. Nech už však rokovania dopadnú akokoľvek, jedno je jasné: ide tu o veľa a zamestnanci sa tešia na najbližšie dni.