VW Baunatal: 100 alkalmazott reménye a bizonytalan jövőben!

VW Baunatal: 100 alkalmazott reménye a bizonytalan jövőben!

Mi történik Baunatalban? A Volkswagen baunatali telephelyén sok alkalmazottra bizonytalan időszak vár. Az üzemi tanács 380, év végén lejáró szerződéses munkaerő tartós foglalkoztatását szorgalmazza. Az üzemi tanács elnöke, Carsten Büchling bizakodónak adott hangot a lehetséges részmegoldások kapcsán. Elmondása szerint ezeknek a munkavállalóknak a jövőjéről már folynak a formatív megbeszélések – tehát valami a láthatáron van. Thomas Schmall, a VW igazgatótanácsának tagja is optimista volt egy üzemi értekezleten, és bejelentette, hogy 100 ideiglenes alkalmazott esetében elképzelhető a kezdeti megoldás.

A helyzet azonban feszült. A 380 dolgozó többsége közel hat éve dolgozik a cégnél, és közülük mintegy 290-en már megpróbáltak jogilag pert indítani munkaviszonyuk folytatása miatt. Ez azt mutatja, mennyire fontos a munkájuk ezeknek az embereknek. Tovább rontja a helyzetet, hogy a csoport wolfsburgi igazgatótanácsa 2030-ig mintegy 35 000 munkahely megszüntetését tervezi németországi telephelyeken. Ez a Baunatal sem maradt érintetlenül: tavaly körülbelül 500 ideiglenes munkavállalónak kellett itt hagynia állását, nyáron pedig 700 rendes alkalmazottnak.

Jó kihasználtság a kihívások ellenére

De mi a helyzet Baunatal telephelyén? A nehéz körülmények ellenére a növény jó helyzetben van. Büchling a stabil kapacitáskihasználást és a pozitív foglalkoztatási helyzetet hangsúlyozza. Jörg Fenstermann üzemvezető megjegyezte, hogy a mintegy 400 folyamatoptimalizáló műhely jelentősen növelte a hatékonyságot. Ezek a beruházások és intézkedések hozzájárultak ahhoz, hogy az üzem jelenleg jó úton haladjon a 2025-ös üzemanyaggal. A Volkswagen emellett 800 millió eurót fektet be a gyártásba, elsősorban az elektromos hajtásláncok területén.

A baunatali üzem a Volkswagen-csoport legnagyobb alkatrészgyára a világon, ahol a soron következő modellek elektromos hajtásláncának lényeges részeit gyártják. A jövőben a csoport összes új elektromos modellje itt, az úgynevezett Scalable Systems Platformon (SSP) készül majd. Bár a megállapodás mintegy 3500 munkahelyet biztosít a távoli jövőben, a munkavállalók körében továbbra is feszült a hangulat, különösen az 1994 óta érvényben lévő munkahelyi biztonság feloldása után, amelyre 2024-ben került sor.

Merre tartanak az alkalmazottak?

A bizonytalanság nem marad ott. Végső soron a működési okok miatti elbocsátásokról is szó van Baunatalban, még akkor is, ha ezeket a cég kizárja. Ehelyett a csökkentést korengedményes nyugdíjazáson és végkielégítéseken keresztül fogják megszervezni, hogy az alkalmazottak perspektívát adjanak. Kibővítették a részleges nyugdíjazást az idősebb munkavállalók számára, a fiatalabb munkavállalóknak is felajánlottak végkielégítést, ha önként távoznak.

Összefoglalva, várni kell, milyen megoldások születnek a baunatali telephely 380 ideiglenes alkalmazottjának ismételt biztonságára. Az év végére, azaz nagyon hamar pozitív hírekben reménykedhetnek a munkatársak, amelyek egy stabil szakmai jövő felé nyitják meg az utat. De bármi legyen is a tárgyalások eredménye, egy dolog világos: itt sok minden forog kockán, és a dolgozók izgatottan várják a következő napokat.