Fachkräftemangel im Vogelsbergkreis: Alarmierende Prognosen bis 2030!

Fachkräftemangel im Vogelsbergkreis: Alarmierende Prognosen bis 2030!

Vogelsbergkreis, Deutschland - Im Vogelsbergkreis wird es bis 2030 ernst: Laut aktuellen Prognosen des Hessischen Arbeits- und Sozialministeriums fehlen der Region rund 6.480 Fachkräfte und 610 Arbeitskräfte ohne Berufs- oder Studienabschluss. Diese alarmierenden Zahlen wurden kürzlich im Rahmen der zweiten Zukunftswerkstatt im Vogelsbergkreis vorgestellt, die Landrat Dr. Jens Mischak eröffnete. Unter den Anwesenden waren auch Claudia Wesner von der „Stabsstelle Fachkräfte für Hessen“ und Dr. Christa Larsen, Leiterin des IWAK an der Goethe-Universität Frankfurt, sowie etwa 50 Vertreter aus Unternehmen und Schulen.

Der Altersbedingte Rückgang der verfügbaren Arbeitskräfte wird als Hauptursache für diesen Fachkräftemangel ausgemacht. Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, darunter ausbleibendes Wirtschaftswachstum, bürokratische Hürden und dem Druck der Digitalisierung. Der Mangel an Fachkräften ist dabei keine kurzfristige Erscheinung, sondern wird als langfristige Aufgabe bis in die 2050er-Jahre angesehen, wie Wesner betonte. Die Teilnehmenden diskutierten bereits mögliche Lösungen, um die Fachkräftelücken zu schließen und die Bindung von Fachwissen zu stärken.

Dringende Herausforderungen erkennen

Ein Schlüsselthema in der Zukunftswerkstatt war der Übergang von Schule in den Beruf sowie die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auch die Sicherstellung von Fachkräften durch Einwanderung und lokale Initiativen zur Fachkräfteakquisition wurden intensive beleuchtet. Dr. Larsen lobte den Vogelsbergkreis als aktiv und gut aufgestellt, um den Herausforderungen zu begegnen, während gleichzeitig prognostiziert wird, dass die altersbedingte Fluktuation bereits 2027 ihren Höhepunkt erreicht.

Die Entwicklungen in der Region rufen nach sofortigen Maßnahmen. Auf der einen Seite kann die Digitalisierung Unterstützung bieten, um den Mangel an Fachkräften in manchen Sektoren abzumildern. Auf der anderen Seite gibt es jedoch kaum bis gar keine Entlastung im Bereich der sozialen Berufe, wo der Bedarf weiterhin dringend ist. Die Diskussionen in den Arbeitsgruppen der Zukunftswerkstatt umfassten daher auch zentrale Branchen wie Handwerk, Industrie, Logistik und öffentliche Verwaltung.

Fachkräftemonitoring: Ein Blick in die Zukunft

Ein hilfreiches Instrument zur Analyse der Situation bietet das Fachkräftemonitoring des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es verfolgt Arbeitsmarktströme bis 2028 und identifiziert Engpässe sowie Überschüsse in verschiedenen Berufsgruppen. Auch Herausforderungen wie die Digitalisierung, der Klimawandel und geopolitische Konflikte wie der Ukraine-Krieg fließen in die Analysen ein. Regionale Unterschiede im demografischen Wandel können zusätzlich Fachkräfteengpässe, insbesondere in strukturschwachen Gebieten, verstärken. So zeigte die Studie, dass während in den nächsten fünf Jahren 618.000 Personen ohne Abschluss auf den Arbeitsmarkt strömen werden, nur 396.000 Helferstellen zur Verfügung stehen.

In den kommenden Jahren müssen sowohl private Haushalte als auch Unternehmen schnell handeln, um den Verlust an Fachkräften zu kompensieren und das Wirtschaftswachstum aufrechtzuerhalten. Die Herausforderung wird groß, doch mit gemeinsamen Anstrengungen können Lösungen erarbeitet werden. Daten zur Entwicklung der Arbeitsmärkte in Hessen sind online verfügbar unter hessische-berufsprognosen.de.

Der Vogelsbergkreis ist gefordert, seine Initiativen zum Thema Fachkräftesicherung auszubauen. Der Zusammenhalt und die Kooperation aller Beteiligten sind entscheidend, um den drohenden Fachkräftemangel abzuwenden, der nicht nur die lokale Wirtschaft, sondern auch das gesellschaftliche Leben beeinflussen könnte.

Für weitere Informationen zu den Fachkräftemonitoring-Ergebnissen und der allgemeinen Entwicklung am Arbeitsmarkt bietet sich die Website der Bundesagentur für Arbeit an: statistik.arbeitsagentur.de.

Auf die Frage, wie der Vogelsbergkreis diese Herausforderung meistern kann, bleibt nur zu sagen: Hier liegt viel Potenzial – es braucht aber ein gutes Händchen, um die richtigen Weichen zu stellen. Weitere Maßnahmen sind gefragt, um die wirtschaftliche Zukunft des Kreises zu sichern.