Nieuw netwerk om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden: Wetterau is in opkomst!

Nieuw netwerk om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden: Wetterau is in opkomst!

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten wordt in de Wetterau steeds duidelijker. De situatie is ernstig: bedrijven zijn wanhopig op zoek naar gekwalificeerde werknemers, terwijl er volgens de statistieken een tekort is van enkele honderdduizenden geschoolde werknemers in verschillende sectoren in heel Duitsland. Vooral de handel, verpleegkunde, IT en technische beroepen worden getroffen. Dit resulteerde ook in de oprichting van het “Wetterau Skilled Workers Network”, dat zich heeft gevestigd als centraal aanspreekpunt voor bedrijven en geschoolde werknemers (FNP-rapporten).

Het netwerk, dat bestaat uit vertegenwoordigers van het arbeidsbureau, het arbeidsbureau, het Wetterau-agentschap voor economische ontwikkeling en andere instellingen, heeft zichzelf tot doel gesteld de arbeidsbemiddeling te verbeteren en het veiligstellen van geschoolde arbeidskrachten actief aan te pakken. Tijdens de meest recente bijeenkomst, de vijfde sinds de oprichting, werden niet alleen statuten aangenomen, maar werd ook de visie van het netwerk duidelijk geschetst: namelijk de Wetterau versterken als aantrekkelijke vestigingsplaats voor geschoolde arbeidskrachten en zich richten op bijscholing en kwalificaties.

Samen tegen het tekort aan geschoolde arbeidskrachten

Er zijn regelmatige bijeenkomsten om de 8 tot 10 weken gepland om de uitwisseling tussen deskundigen op de regionale arbeids- en opleidingsmarkt te bevorderen. Ook de organisatie van bijscholingsevenementen en banenbeurzen staan ​​op de agenda. Een bijkomend hoogtepunt is de geplande oprichting van een “kennisdatabase” die adviesdiensten zal bundelen en toegankelijk zal maken voor alle geïnteresseerde bedrijven (rapporten van uitzendbureaus).

De steun reikt veel verder dan alleen het plaatsen van werknemers. Volwassenen die hun opleiding willen inhalen, kunnen rekenen op financiële steun, en er wordt ook aandacht besteed aan de uitdagingen die voortvloeien uit lange erkenningstijden voor buitenlandse kwalificaties. De integratie van internationale studenten op de regionale arbeidsmarkt is essentieel.

Een noodzakelijke stap naar de toekomst

Het toezicht op geschoolde werknemers door het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken onderstreept de urgentie van deze maatregelen. Het constateert dat bedrijven steeds meer moeite hebben met het vervullen van vacatures, terwijl tegelijkertijd de beroepsbevolking krimpt. Ondanks positieve impulsen van investeringen in hernieuwbare energie en de circulaire economie blijft het tekort aan geschoolde arbeidskrachten een grote uitdaging, die per regio verschilt (BMAS-rapporten).

Samenvattend bundelt het Wetterau-netwerk voor geschoolde werknemers niet alleen de bestaande middelen, maar biedt het ook een belangrijk raamwerk voor het nemen van gerichte maatregelen om het tekort aan geschoolde werknemers te bestrijden. De uitwisseling tussen de verschillende actoren zal van cruciaal belang zijn om de behoeften van bedrijven te begrijpen en tegelijkertijd professionals de best mogelijke toegang te geven tot aanbiedingen die hun kwalificaties en carrièremogelijkheden bevorderen.

Wilt u meer weten over het Wetterau kennisnetwerk, dan kunt u informatie vinden op de website van het uitzendbureau: Klik hier of lees het gedetailleerde rapport over de FNP-pagina.