黑森的公共服务蓬勃发展:2024年9,500个新工作!

黑森的公共服务蓬勃发展:2024年9,500个新工作!

Bad Nauheim, Deutschland - 黑森公共服务中的人员结构目前正在以高成长的光线展示自己。据威斯巴登州统计办公室报告,有近338,000名员工在一年内可以看到2.9%或9,500个新工作。对于许多在学校,警察和当局等不同地区工作的人来说,这是一个令人愉悦的发展。根据

高人员配备站是公共服务稳定性的积极信号,但仍有批评。由总经理Dirk Pollert代表的Hessian企业家协会协会要求明确的优先事项。他批评在事工和管理部门中的新职位不断地创建,而没有观察到需要一致的数字化。这可能有助于促进管理效率的提高,最终也有助于降低成本,例如 statistik.hessen.de 注释。

人员结构和责任领域

对公共服务员工的分析表明,警察是总数的重要组成部分。从1994年到2024年,在黑森州的警察发展值得一看。被称为100,000居民的警察密度被证明是一个重要的指标,因为统计。除警察执法人员外,还记录了联邦刑事警察局和州刑事部门的专家。

与公共服务的持续增加相反,必须询问如何补偿其他行业中熟练工人的短缺。这里需要创造性解决方案,以促进公共部门以外的工作的吸引力,并实现平衡的人事政策。

这一发展对Hessian社区和市政协会也很重要。黑森拥有公共服务不同领域的统计数据表明,不仅员工人数正在增长,而且对就业关系的要求也增加了。关于这些额外职位的需求的透明沟通至关重要。

公共部门是否确实发生了所需的更改和数字化还有待观察。到目前为止,就未来的人事政策和政府的效率而言,HESSIAN经济公共服务中员工人数的增长似乎更关心。

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OrtBad Nauheim, Deutschland
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