Serviciul public din Hesse este în plină expansiune: 9.500 de noi locuri de muncă în 2024!

Serviciul public din Hesse este în plină expansiune: 9.500 de noi locuri de muncă în 2024!

Bad Nauheim, Deutschland - Structura personalului în serviciul public din Hesse se prezintă în prezent într -o lumină ridicată. Cu aproape 338.000 de angajați, după cum a raportat Oficiul Statistic de Stat din Wiesbaden, o creștere de 2,9 la sută sau aproximativ 9.500 de noi locuri de muncă poate fi observată într -un an. Aceasta este o dezvoltare îmbucurătoare pentru mulți care lucrează în diferite domenii, cum ar fi școli, poliție și autorități. Conform Stern.de sunt preavizate de acești angajați în serviciul de stat. În orașe și municipalități, pe de altă parte, proporția este de doar 9,4 la sută.

Un stand ridicat de personal este un semnal pozitiv pentru stabilitatea serviciului public, dar există încă critici. Asociația asociațiilor antreprenorilor din Hessian, reprezentată de directorul general Dirk Pollert, solicită o priorități clare. El critică faptul că noile poziții în ministere și administrații sunt create în mod constant fără a observa necesitatea unei digitalizări constante. Acest lucru ar putea contribui la creșterea eficienței în administrație și, în final, la reducerea costurilor, cum ar fi statistik.hessen.de .

Structura personalului și zonele de responsabilitate

O analiză a angajaților serviciului public arată că poliția este o parte semnificativă a numărului total. Dezvoltarea polițiștilor din Hesse din 1994 până în 2024 merită o vedere specială. Densitatea poliției, care se face referire la 100.000 de locuitori, se dovedește a fi un indicator important, ca Statistici ale federalului . Pe lângă ofițerii de aplicare a poliției, sunt de asemenea înregistrați personalul administrativ, precum și specialiștii de la Oficiul Federal de Poliție Penală și Oficiile penale de stat.

Spre deosebire de creșterea continuă a serviciului public, trebuie să ne întrebăm cum ar trebui compensată deficitul de lucrători calificați din alte industrii. Soluțiile creative sunt necesare aici pentru a promova atractivitatea locurilor de muncă în afara sectorului public și pentru a permite o politică de personal echilibrată.

Această dezvoltare este importantă și pentru comunitățile Hessian și pentru asociațiile municipale. Statisticile care au diferite domenii ale serviciului public din Hesse arată că nu numai numărul de angajați este în creștere, dar și cerințele pentru relațiile de muncă cresc. Comunicarea transparentă despre necesitatea acestor poziții suplimentare este esențială.

rămâne de văzut dacă au loc modificările necesare și digitalizarea în sectorul public. Până în prezent, creșterea numărului de angajați în serviciul public al economiei Hessian pare să fie mai preocupat ca o plăcere în ceea ce privește politica de personal viitoare și eficiența administrației.