Służba publiczna w Hesse rozwija się: 9500 nowych miejsc pracy w 2024 roku!

Służba publiczna w Hesse rozwija się: 9500 nowych miejsc pracy w 2024 roku!

Bad Nauheim, Deutschland - Struktura personelu w służbie publicznej w Hesse prezentuje się obecnie w świetle wysoko rozwijającym się. Przy prawie 338 000 pracowników, jak donosi stanowe biuro statystyczne w Wiesbaden, w ciągu roku można zaobserwować wzrost o 2,9 procent lub około 9500 nowych miejsc pracy. Jest to satysfakcjonujący rozwój dla wielu, którzy pracują w różnych obszarach, takich jak szkoły, policja i władze. Według scienn.de są ominowane przez tych pracowników. Z drugiej strony w miastach i gminach odsetek wynosi tylko 9,4 procent.

Wysokie stanowisko kadrowe jest pozytywnym sygnałem dla stabilności służby publicznej, ale nadal istnieje krytyka. Stowarzyszenie stowarzyszeń przedsiębiorców Hesji, reprezentowane przez dyrektora zarządzającego Generalnego Dirka Pollerta, wymaga jasnych priorytetów. Krytykuje, że nowe stanowiska w ministerstwach i administracjach są stale tworzone bez przestrzegania potrzeby konsekwentnej digitalizacji. Może to przyczynić się do wzrostu wydajności administracji, a ostatecznie również do redukcji kosztów, takich jak statystyk.hessen.de Uwagi.

Struktura personelu i obszary odpowiedzialności

Analiza pracowników służby publicznej pokazuje, że policja jest znaczącą częścią całkowitej liczby. Rozwój policjantów w Hesse w latach 1994–2024 jest wart szczególnego poglądu. Gęstość policyjna, która jest skierowana do 100 000 mieszkańców, okazuje się ważnym wskaźnikiem, jako Statystyka federalnego . Oprócz funkcjonariuszy policji, pracowników administracyjnych, a także specjalistów z federalnego biura policji kryminalnej i stanowych biur przestępczych.

W przeciwieństwie do ciągłego wzrostu służby publicznej, należy zapytać, w jaki sposób brak wykwalifikowanych pracowników w innych branżach powinien zostać zrekompensowany. Wymagane są tutaj kreatywne rozwiązania, aby promować atrakcyjność miejsc pracy poza sektorem publicznym i umożliwić zrównoważoną politykę personelu.

Rozwój ten jest również ważny dla społeczności hesji i stowarzyszeń komunalnych. Statystyki, które mają różne obszary służby publicznej w Hesse, pokazują, że rośnie nie tylko liczba pracowników, ale także wymagania dotyczące relacji zatrudnienia. Przezroczysta komunikacja na temat potrzeby tych dodatkowych pozycji jest niezbędna.

Okazało się, czy faktycznie mają miejsce wymagane zmiany i digitalizacja w sektorze publicznym. Jak dotąd wzrost liczby pracowników służby publicznej gospodarki Hesji wydaje się bardziej zaniepokojony jako przyjemność pod względem przyszłej polityki personelu i wydajności administracji.