Viešosios tarnybos Hesse klesti: 2024 m. 20500 naujų darbo vietų!

Viešosios tarnybos Hesse klesti: 2024 m. 20500 naujų darbo vietų!

Bad Nauheim, Deutschland - Hesse viešosios tarnybos personalo struktūra šiuo metu pristato aukštą augančią šviesą. Turėdamas beveik 338 000 darbuotojų, kaip pranešė Valstybinė statistikos tarnyba Wiesbadene, per metus gali būti pastebimas 2,9 proc. Arba apie 9 500 naujų darbo vietų. Tai džiuginantis vystymas daugeliui, dirbantiems skirtingose ​​srityse, tokiose kaip mokyklos, policija ir valdžios institucijos. Pagal ster.de Kita vertus, miestuose ir savivaldybėse proporcija yra tik 9,4 proc.

Aukštas personalo stendas yra teigiamas signalas apie viešosios tarnybos stabilumą, tačiau vis dar yra kritika. Hessiano verslininkų asociacijų asociacija, atstovaujama generalinio direktoriaus direktoriaus Dirko Pollerto, reikalauja aiškių prioritetų. Jis kritikuoja, kad naujos pareigybės ministerijose ir administracijose yra nuolat kuriamos nestebint nuoseklaus skaitmeninimo poreikio. Tai galėtų prisidėti prie padidėjusio administracijos efektyvumo ir galiausiai ir išlaidų mažinimo, pavyzdžiui, statistik.hessen.de Pastabos.

Personalo struktūra ir atsakomybės sritys

Viešųjų paslaugų darbuotojų analizė rodo, kad policija yra reikšminga viso skaičiaus dalis. 1994–2024 m. Hesse policijos pareigūnų plėtra yra verta ypatingo požiūrio. Policijos tankis, kuris nurodytas 100 000 gyventojų, pasirodo esąs svarbus rodiklis, kaip federalinės statistika. Be policijos vykdymo pareigūnų, taip pat užregistruojami ir administracijos darbuotojai, taip pat federalinės baudžiamosios policijos biuro ir valstybinių kriminalinių įstaigų specialistai.

Priešingai nei nuolatinis valstybės paslaugų padidėjimas, reikia paklausti, kaip turėtų būti kompensuotas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas kitose pramonės šakose. Čia reikalingi kūrybiniai sprendimai, siekiant skatinti darbo vietų patrauklumą už viešojo sektoriaus ribų ir sudaryti sąlygas subalansuotai personalo politikai.

Ši plėtra taip pat yra svarbi Hessiano bendruomenėms ir savivaldybių asociacijoms. Statistika, kurioje Hesse turi skirtingas valstybės tarnybos sritis, rodo, kad ne tik auga darbuotojų skaičius, bet ir didėja reikalavimai dėl užimtumo santykių. Svarbu skaidrus bendravimas apie šių papildomų pozicijų poreikį.

Belieka išsiaiškinti, ar būtini pokyčiai ir skaitmeninimas viešajame sektoriuje iš tikrųjų vyksta. Atrodo, kad iki šiol darbuotojų, susijusių su Hessian ekonomikos viešosiomis tarnybomis, skaičiaus augimas labiau rūpi kaip malonumas būsimos personalo politikos ir administracijos efektyvumo srityje.