La fonction publique à Hesse est en plein essor: 9 500 nouveaux emplois en 2024!

La fonction publique à Hesse est en plein essor: 9 500 nouveaux emplois en 2024!

Bad Nauheim, Deutschland - La structure du personnel de la fonction publique de Hesse se présente actuellement sous une lumière élevée. Avec près de 338 000 employés, tels que rapportés par l'État Statistical Office de Wiesbaden, une augmentation de 2,9% ou environ 9 500 nouveaux emplois peuvent être vues dans un an. Il s'agit d'un développement gratifiant pour beaucoup de ceux qui travaillent dans différents domaines tels que les écoles, la police et les autorités. Selon stern.de sont surcloyés par les employés. Dans les villes et les municipalités, en revanche, la proportion n'est que de 9,4%.

Un stand de personnel élevé est un signal positif pour la stabilité de la fonction publique, mais il y a encore des critiques. L'association des associations entrepreneurs de Hessian, représentées par le directeur général de General, Dirk Pollert, appelle des priorités claires. Il critique que de nouvelles positions dans les ministères et les administrations sont constamment créées sans observer la nécessité d'une numérisation cohérente. Cela pourrait contribuer à l'augmentation de l'efficacité de l'administration et, finalement, à des réductions de coûts, telles que statistik.hessen.de notes.

Structure du personnel et domaines de responsabilité

Une analyse des employés de la fonction publique montre que la police est une partie importante du nombre total. Le développement de policiers à Hesse de 1994 à 2024 mérite une opinion spéciale. La densité de la police, qui est référée à 100 000 habitants, s'avère être un indicateur important, car le statistiques de la Federal . En plus des agents de la police, du personnel administratif ainsi que des spécialistes du bureau fédéral de la police pénale et des bureaux pénaux de l'État sont également enregistrés.

Contrairement à l'augmentation continue de la fonction publique, il faut demander comment la pénurie de travailleurs qualifiés dans d'autres industries devrait être rémunérée. Des solutions créatives sont nécessaires ici pour promouvoir l'attractivité des emplois en dehors du secteur public et permettre une politique de personnel équilibrée.

Cette évolution est également importante pour les communautés de Hesse et les associations municipales. Les statistiques qui ont différents domaines de la fonction publique à Hesse montrent que non seulement le nombre d'employés augmente, mais aussi les exigences pour les relations d'emploi augmentent. Une communication transparente sur la nécessité de ces positions supplémentaires est essentielle.

Il reste à voir si les changements et la numérisation requis dans le secteur public ont réellement lieu. Jusqu'à présent, la croissance du nombre d'employés dans la fonction publique de l'économie de la Hesse semble être plus préoccupée par un plaisir en termes de politique future du personnel et de l'efficacité de l'administration.