Hessen julkinen palvelu kukoistaa: 9 500 uutta työpaikkaa vuonna 2024!

Hessen julkinen palvelu kukoistaa: 9 500 uutta työpaikkaa vuonna 2024!

Bad Nauheim, Deutschland - Hessen julkisen palvelun henkilöstörakenne esiintyy tällä hetkellä kasvavassa valossa. Kun Wiesbadenissa valtion tilastovirasto ilmoitti lähes 338 000 työntekijästä, vuoden kuluessa voidaan nähdä 2,9 prosenttia tai noin 9 500 uutta työpaikkaa. Tämä on ilahduttava kehitys monille, jotka työskentelevät eri alueilla, kuten kouluissa, poliisissa ja viranomaisissa. STERN.DE Tunnissa. Kaupungissa ja kunnissa toisaalta osuus on vain 9,4 prosenttia.

Korkea henkilöstöteline on positiivinen signaali julkisen palvelun vakaudesta, mutta kritiikkiä on edelleen. Hessian yrittäjäyhdistysten yhdistys, jota edustaa pääjohtaja Dirk Pollert, vaatii selkeitä prioriteetteja. Hän kritisoi, että uusia ministeriöiden ja hallintojen tehtäviä luodaan jatkuvasti tarkkailematta johdonmukaisen digitalisoinnin tarvetta. Tämä voisi vaikuttaa hallinnon tehokkuuden lisääntymiseen ja viime kädessä myös kustannusten vähentämiseen, kuten statistik.hessen.de toteaa.

Henkilöstörakenne ja vastuualueet

Julkisen palvelun työntekijöiden analyysi osoittaa, että poliisi on merkittävä osa kokonaismäärästä. Poliisien kehittäminen Hessessä vuosina 1994-2024 on erityisen näkemyksen arvoinen. Poliisin tiheys, joka viitataan 100 000 asukasta, osoittautuu tärkeäksi indikaattoriksi, koska liittovaltion tilastot . Poliisin täytäntöönpanovirkamiesten lisäksi kirjataan myös hallintohenkilöstö sekä liittovaltion rikospoliisin ja valtion rikosten asiantuntijat.

Toisin kuin julkisen palvelun jatkuva lisääntyminen, on kysyttävä, kuinka muiden toimialojen ammattitaitoisten työntekijöiden pula olisi korvattava. Täällä vaaditaan luovia ratkaisuja julkisen sektorin ulkopuolella olevien työpaikkojen houkuttelevuuden edistämiseksi ja tasapainoisen henkilöstöpolitiikan mahdollistamiseksi.

Tämä kehitys on tärkeä myös Hessian yhteisöille ja kunnallisyhdistyksille. Tilastot, joilla on erilaiset julkisen palvelun alueet Hessessä Läpinäkyvä viestintä näiden lisäasemien tarpeesta on välttämätöntä.

On vielä nähtävissä, tapahtuuko julkisen sektorin vaadittavat muutokset ja digitalisointi. Toistaiseksi työntekijöiden lukumäärän kasvu Hessian talouden julkisessa palvelussa näyttää olevan enemmän huolissaan nautinnosta tulevan henkilöstöpolitiikan ja hallinnon tehokkuuden suhteen.