El servicio público en Hesse está en auge: ¡9,500 nuevos empleos en 2024!

El servicio público en Hesse está en auge: ¡9,500 nuevos empleos en 2024!

Bad Nauheim, Deutschland - La estructura del personal en el servicio público en Hesse actualmente se presenta en una luz de alto crecimiento. Con casi 338,000 empleados, según lo informado por la Oficina Estadística del Estado en Wiesbaden, se puede ver un aumento del 2.9 por ciento o alrededor de 9,500 nuevos empleos dentro de un año. Este es un desarrollo gratificante para muchos que trabajan en diferentes áreas, como escuelas, policía y autoridades. De acuerdo con stern.de están atentos a los empleados de los empleados. En ciudades y municipios, por otro lado, la proporción es solo del 9.4 por ciento.

Un alto puesto de personal es una señal positiva para la estabilidad del servicio público, pero todavía hay críticas. La Asociación de Asociaciones de Emprendedores de Hessia, representada por el Director Gerente General Dirk Pollert, exige una prioridad clara. Critica que las nuevas posiciones en los ministerios y administraciones se crean constantemente sin observar la necesidad de una digitalización constante. Esto podría contribuir al aumento de la eficiencia en la administración y, en última instancia, también a reducciones de costos, como statistik.hessen.de Notas.

Estructura de personal y áreas de responsabilidad

Un análisis de los empleados del servicio público muestra que la policía es una parte importante del número total. El desarrollo de oficiales de policía en Hesse de 1994 a 2024 vale una opinión especial. La densidad policial, que se refiere a 100,000 habitantes, demuestra ser un indicador importante, como Estadísticas del federal . Además de los oficiales de aplicación de la policía, también se registran el personal administrativo y los especialistas de la Oficina Federal de Policía Penal y las oficinas penales estatales.

En contraste con el aumento continuo en el servicio público, uno debe preguntar cómo se debe compensar la escasez de trabajadores calificados en otras industrias. Aquí se requieren soluciones creativas para promover el atractivo de los trabajos fuera del sector público y permitir una política de personal equilibrada.

Este desarrollo también es importante para las comunidades de Hessia y las asociaciones municipales. Las estadísticas que tienen diferentes áreas del servicio público en Hesse muestran que no solo aumentan el número de empleados, sino que también aumentan los requisitos para las relaciones laborales. La comunicación transparente sobre la necesidad de estas posiciones adicionales es esencial.

Queda por ver si los cambios requeridos y la digitalización en el sector público realmente tienen lugar. Hasta ahora, el crecimiento del número de empleados en el servicio público de la economía de Hesse parece estar más preocupado por un placer en términos de política futura de personal y la eficiencia de la administración.