Η δημόσια υπηρεσία στην ΕΣΕΣ είναι η ακμάζουσα: 9.500 νέες θέσεις εργασίας το 2024!

Η δημόσια υπηρεσία στην ΕΣΕΣ είναι η ακμάζουσα: 9.500 νέες θέσεις εργασίας το 2024!

Bad Nauheim, Deutschland - Η δομή του προσωπικού στη δημόσια υπηρεσία στο Hesse παρουσιάζεται επί του παρόντος σε ένα υψηλό αναπτυσσόμενο φως. Με σχεδόν 338.000 υπαλλήλους, όπως αναφέρθηκε από το κρατικό στατιστικό γραφείο στο Wiesbaden, μια αύξηση 2,9 % ή περίπου 9.500 νέες θέσεις εργασίας μπορεί να παρατηρηθεί εντός ενός έτους. Πρόκειται για μια ευχάριστη ανάπτυξη για πολλούς που εργάζονται σε διαφορετικούς τομείς όπως τα σχολεία, η αστυνομία και οι αρχές. Σύμφωνα με το stern.de Εμπορεύονται από αυτούς τους υπαλλήλους. Στις πόλεις και τους δήμους, από την άλλη πλευρά, το ποσοστό είναι μόνο 9,4 %.

Ένα υψηλό περίπτερο στελέχωσης είναι ένα θετικό μήνυμα για τη σταθερότητα της δημόσιας υπηρεσίας, αλλά εξακολουθεί να υπάρχει κριτική. Η ένωση των ενώσεων των επιχειρηματιών της Hessian, που εκπροσωπούνται από τον Γενικό Διευθύνοντα Σύμβουλο Dirk Pollert, απαιτεί σαφείς προτεραιότητες. Επικρίνει ότι οι νέες θέσεις στα υπουργεία και τις διοικήσεις δημιουργούνται συνεχώς χωρίς να παρατηρούνται η ανάγκη για συνεπή ψηφιοποίηση. Αυτό θα μπορούσε να συμβάλει στην αύξηση της αποτελεσματικότητας στη διοίκηση και τελικά και στις μειώσεις του κόστους, όπως το statistik.hessen.de Σημειώσεις.

Δομή προσωπικού και περιοχές ευθύνης

Μια ανάλυση των υπαλλήλων της δημόσιας υπηρεσίας δείχνει ότι η αστυνομία αποτελεί σημαντικό μέρος του συνολικού αριθμού. Η ανάπτυξη των αστυνομικών στο Hesse από το 1994 έως το 2024 αξίζει μια ειδική άποψη. Η πυκνότητα της αστυνομίας, η οποία αναφέρεται σε 100.000 κατοίκους, αποδεικνύεται σημαντικός δείκτης, καθώς τα στατιστικά στοιχεία του ομοσπονδιακού . Εκτός από τους αξιωματικούς επιβολής της αστυνομίας, το διοικητικό προσωπικό, καθώς και οι ειδικοί από το Ομοσπονδιακό Γραφείο της Αστυνομίας της Ομοσπονδιακής Αστυνομίας και τα κρατικά ποινικά γραφεία.

Σε αντίθεση με τη συνεχή αύξηση της δημόσιας υπηρεσίας, πρέπει να αναρωτηθούμε πώς πρέπει να αντισταθμιστεί η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων σε άλλες βιομηχανίες. Απαιτούνται δημιουργικές λύσεις εδώ για την προώθηση της ελκυστικότητας των θέσεων εργασίας εκτός του δημόσιου τομέα και για να μπορέσει μια ισορροπημένη πολιτική προσωπικού.

Αυτή η εξέλιξη είναι επίσης σημαντική για τις κοινότητες της Hessian και τις δημοτικές ενώσεις. Τα στατιστικά στοιχεία που έχουν διαφορετικούς τομείς της δημόσιας υπηρεσίας στο Hesse δείχνουν ότι όχι μόνο ο αριθμός των εργαζομένων αυξάνεται, αλλά και οι απαιτήσεις για τις σχέσεις απασχόλησης αυξάνονται. Η διαφανής επικοινωνία σχετικά με την ανάγκη για αυτές τις πρόσθετες θέσεις είναι απαραίτητη.

Παραμένει να δούμε αν οι απαιτούμενες αλλαγές και η ψηφιοποίηση στον δημόσιο τομέα πραγματοποιούνται πραγματικά. Μέχρι στιγμής, η ανάπτυξη του αριθμού των εργαζομένων στη δημόσια υπηρεσία της οικονομίας της Hessian φαίνεται να ανησυχεί περισσότερο ως ευχαρίστηση όσον αφορά τη μελλοντική πολιτική προσωπικού και την αποτελεσματικότητα της διοίκησης.