الخدمة العامة في هيس تزدهر: 9500 وظيفة جديدة في عام 2024!

الخدمة العامة في هيس تزدهر: 9500 وظيفة جديدة في عام 2024!

Bad Nauheim, Deutschland - هيكل الموظفين في الخدمة العامة في هيس يقدم حاليًا نفسه في ضوء عالي النمو. مع ما يقرب من 338،000 موظف ، كما ذكر المكتب الإحصائي للدولة في فيسبادن ، بزيادة قدرها 2.9 في المائة أو حوالي 9500 وظيفة جديدة في غضون عام. هذا تطور ممتع للعديد من الذين يعملون في مجالات مختلفة مثل المدارس والشرطة والسلطات. وفقًا لـ stern.de في المدن والبلديات ، من ناحية أخرى ، فإن النسبة 9.4 في المئة فقط.

موقف الموظفين العالي هو إشارة إيجابية لاستقرار الخدمة العامة ، ولكن لا يزال هناك انتقادات. تدعو رابطة جمعيات رواد الأعمال في هيسيان ، الممثلة في المدير الإداري العام ديرك بولرت ، إلى الأولويات الواضحة. وهو ينتقد أن المناصب الجديدة في الوزارات والإدارات يتم إنشاؤها باستمرار دون مراقبة الحاجة إلى رقمنة ثابتة. يمكن أن يسهم هذا في زيادة الكفاءة في الإدارة وفي النهاية إلى تخفيضات تكلفة ، مثل statistik.hessen.de .

هيكل الموظفين ومجالات المسؤولية

يوضح تحليل موظفي الخدمة العامة أن الشرطة جزء مهم من العدد الإجمالي. يستحق تطوير ضباط الشرطة في هيس من 1994 إلى 2024 رؤية خاصة. تثبت كثافة الشرطة ، التي تتم إحالتها إلى 100000 نسمة ، أنها مؤشر مهم ، مثل إحصاء الفيدرالية . بالإضافة إلى ضباط إنفاذ الشرطة ، يتم تسجيل الموظفين الإداريين وكذلك المتخصصين من مكتب الشرطة الجنائية الفيدرالية والمكاتب الجنائية للولاية.

على عكس الزيادة المستمرة في الخدمة العامة ، على المرء أن يسأل كيف ينبغي تعويض نقص العمال المهرة في الصناعات الأخرى. هناك حاجة إلى الحلول الإبداعية هنا لتعزيز جاذبية الوظائف خارج القطاع العام وتمكين سياسة الموظفين المتوازنة.

هذا التطور مهم أيضًا للمجتمعات الهسمية والجمعيات البلدية. تُظهر الإحصائيات التي لديها مجالات مختلفة من الخدمة العامة في هيس أنه ليس فقط عدد الموظفين ينمو ، ولكن أيضًا متطلبات علاقات التوظيف. التواصل الشفاف حول الحاجة إلى هذه المواقف الإضافية أمر ضروري.

يبقى أن نرى ما إذا كانت التغييرات المطلوبة والرقمنة في القطاع العام تحدث بالفعل. حتى الآن ، يبدو أن نمو عدد الموظفين في الخدمة العامة للاقتصاد هيسيان أكثر قلقًا بشأنه كمتعة من حيث سياسة الموظفين في المستقبل وكفاءة الإدارة.