六次逮捕：对法兰克福建筑工地的大规模控制！

六次逮捕：对法兰克福建筑工地的大规模控制！

Frankfurt am Main, Deutschland - 在法兰克福，最近在建筑工地和机场上进行了大规模检查，这是由海关和警察的50多名官员进行的。该活动的背景是可能违反适用的社会保障报告要求的迹象。在61例案件中，发现了调查人员对该计划呼吁的违规行为。怀疑来自东欧和东南部的六人，而无需工作必要的居住文件。由于严重的指控，包括由于未经试验的出发而被逮捕的，所有六人都被捕，这表明该行业中的局势经常受到未宣布的工作影响。 [ffh.de报告…]（https://www.ffh.de/nachrichten/hessen/hessen/rhein/rhein-main/435604-Frankfurt-beautzentrolle-sechtfeste.html）

但是这些期望的法律依据怎么说？根据《黑人工作法》（Schwarzarbg），德国的雇主在法律上有义务忍受和积极支持考试。这意味着他们必须在工作时间内授予官员访问其物业和业务场所。员工也有某些义务。例如，您必须指定个人详细信息，介绍携带的身份证并提供有关您的就业关系的信息。 [zoll.de添加…]（https：//www.zoll.de/de/unternehoben/arbeitger-mit-mit-mit-mit-in-in-Deutschland/wandlten-bei-prefungen/wandies-bei-bei-bei-bei-bei-bei-prefungen_node.html）

未申报的工作的阴影

目前的情况不隔离。 2024年，仅在德国就进行了大约25,000次雇主检查，并在近97,000例犯罪案件中进行了调查。值得注意的是，这些措施的平均损失约为7.66亿欧元。考试的重点是工资密集型行业，这些行业特别容易受到剥削和未申报的工作。 [Bundesfinanzministerium.de强调...]

由于被捕而在法兰克福开设了另一章的调查不仅是预防的表达，而且需要提高人们对公平工作条件的认识。没有必要许可的外国雇员以及违反规定的报告和社会保障义务的雇主必须期望有很大的法律后果。

呼吁法律清晰度

目前的情况需要重新考虑该行业。雇主不仅必须照顾自己的法律要求，而且还必须确保并记录ID呈现的要求。那些不遵守这些法规的人将受到罚款和其他法律步骤的惩罚。

在法兰克福被捕的人可能是影响未申报工作的跨境形式的主要问题的一部分，在该工作中，雇主不根据适用的法律进行专门行动。这样，半径与就业关系中的控制和责任密切相关。