Šest aretacij: množični nadzor nad Frankfurtovimi gradbenimi mesti!

Šest aretacij: množični nadzor nad Frankfurtovimi gradbenimi mesti!

V Frankfurtu je bilo pred kratkim veliko preverjanje gradbenih mest in na letališču, ki ga je izvedlo več kot 50 uradnikov iz carine in policije. Ozadje te kampanje so znaki morebitnih kršitev veljavnih zahtev poročanja o socialni varnosti. V 61 primerih so bile najdene nepravilnosti, ki so jih preiskovalci pozvali na načrt. Šest ljudi iz vzhodne in jugovzhodne Evrope obstaja sum, ne da bi delali potrebne rezidenčne dokumente. Zaradi resnih obtožb, vključno z že izrazito aretacijo zaradi neizrečenega odhoda, je bilo aretiranih vseh šest ljudi, kar kaže na zaskrbljujoče razmere v panogi, na katero pogosto vpliva neprijavljeno delo. [ffh.de poroča, da…] (https://www.ffh.de/nachrichten/hessen/rhein-main/435604-Frankfurt-----ceautsentrolle-sechtfeste.html)

Toda kaj pravi pravna podlaga za ta pričakovanja? Delodajalci v Nemčiji so zakonsko dolžni prenašati in aktivno podpirati izpite v skladu s črnim delovnim zakonom (Schwarzarbg). To pomeni, da morajo uradnikom omogočiti dostop do svojih nepremičnin in poslovnih prostorov v delovnem času. Zaposleni imajo tudi določene obveznosti. Na primer, določiti morate osebne podatke, predstaviti nošene identifikacijske dokumente in zagotoviti informacije o vaših delovnih odnosih. [Zoll.de dodaja, da…] (https://www.zoll.de/de/unternehoben/arbeitger-mit-in-Deutschland/wandlten-bei-prefungen/wandies-bei-profungen_node.html)

Senca neprijavljenega dela

Trenutno stanje ni osamljeno. Leta 2024 je bilo samo v Nemčiji opravljenih približno 25.000 izpitov delodajalcev, preiskave pa so začele v skoraj 97.000 primerih za kazniva dejanja. Omeniti velja, da so ti ukrepi povzročili povprečno škodo v višini približno 766 milijonov evrov. Poudarek izpitov je v plačnih intenzivnih industrijah, ki so še posebej dovzetne za izkoriščanje in neprijavljeno delo. Bundesfinanzministerium.de poudarja, da ...

Preiskava, ki je odprla drugo poglavje v Frankfurtu zaradi aretacij, ni le izraz preprečevanja, ampak tudi potreba po ozaveščanju o poštenih delovnih pogojih. Delodajalci, ki zaposlujejo tuje zaposlene brez potrebnih dovoljenj, pa tudi tisti, ki kršijo predpisano poročanje in obveznost socialne varnosti, morajo pričakovati velike pravne posledice.

Poziv za pravno jasnost

Trenutno stanje zahteva premislek v panogi. Delodajalci ne smejo samo skrbeti za svoje zakonske zahteve, ampak tudi zagotoviti in dokumentirati zahteve za predstavitev ID -ja. Tisti, ki se ne držijo teh predpisov, bodo kaznovani z globami in drugimi zakonskimi koraki.

Ljudje, aretirani v Frankfurtu, bi lahko bili del velikega problema, ki vpliva na medobvezne oblike neprijavljenega dela, v katerem delodajalci ne delujejo posebej v skladu z veljavnimi zakoni. Na ta način so polmeri tesno povezani z nadzorom in odgovornostjo v zvezi z delovnimi odnosi.