Sześć aresztowań: ogromne elementy sterujące na placach budowy Frankfurtu!

Sześć aresztowań: ogromne elementy sterujące na placach budowy Frankfurtu!

Frankfurt am Main, Deutschland - We Frankfurcie ostatnio miało miejsce duża kontrola na budynku i na lotnisku, które zostało przeprowadzone przez ponad 50 urzędników z celnych i policji. Tłem do tej kampanii wskazuje możliwe naruszenie obowiązujących wymagań dotyczących sprawozdawczości ubezpieczenia społecznego. W 61 przypadkach znaleziono nieprawidłowości, które śledczy wezwali do planu. Podejrzewa się sześć osób ze wschodniej i południowo -wschodniej Europy bez pracy niezbędnych dokumentów pobytu. Z powodu poważnych zarzutów, w tym już wyraźnego aresztowania z powodu niewypłaconego odejścia, wszystkie sześć osób zostało aresztowanych, co wskazuje na niepokojącą sytuację w branży, na której często wpływa niezeklarowana praca. [ffh.de donosi, że…] (https://www.ffh.de/nachrichten/hessen/rhein-main/435604-Frankfurt-buautzentrolle-sechtfeste.html)

Ale co mówi podstawa prawna tych oczekiwań? Pracodawcy w Niemczech są prawnie zobowiązani do tolerowania i aktywnego wspierania egzaminów zgodnie z czarną ustawą roboczą (Schwarzarbg). Oznacza to, że muszą przyznać urzędnikom dostęp do swoich nieruchomości i lokali biznesowych w godzinach pracy. Pracownicy mają również pewne obowiązki. Na przykład musisz określić dane osobowe, przedstawić dokumenty identyfikacyjne przenoszone i podać informacje o relacjach zatrudnienia. [Zoll.de dodaje, że…] (https://www.zoll.de/de/unternehoben/arbeitger-lit-in-Deutschland/wandlten-pei-prefungen/wandies-bei-prefungen_node.html)

cień niezakłóconej pracy

Obecna sytuacja nie jest izolowana. W 2024 r. W samych Niemczech przeprowadzono około 25 000 badań pracodawców, a dochodzenia zostały rozpoczęte w prawie 97 000 przypadkach przestępstw. Warto zauważyć, że środki te podniosły średnią szkodę około 766 milionów euro. Egzaminy koncentrują się na branżach płacowych, które są szczególnie podatne na wyzysk i niezadeklarowaną pracę. bundesfinanzministerium.de podkreśla, że ​​...

Dochodzenie, które otworzyło kolejny rozdział we Frankfurcie z powodu aresztowań, jest nie tylko wyrażeniem zapobiegania, ale także potrzebą podnoszenia świadomości na temat uczciwych warunków pracy. Pracodawcy, którzy zatrudniają zagranicznych pracowników bez niezbędnych zezwoleń, a także ci, którzy naruszają określony raportowanie i obowiązek ubezpieczenia społecznego, muszą oczekiwać znacznych konsekwencji prawnych.

Wezwanie o jasność prawną

Obecna sytuacja wymaga przemyślenia w branży. Pracodawcy muszą nie tylko dbać o własne wymogi prawne, ale także zapewnić i dokumentować wymogi prezentacji identyfikatora. Ci, którzy nie przestrzegają tych przepisów, zostaną ukarani grzywnami i innymi krokami prawnymi.

Osoby aresztowane we Frankfurcie mogą być częścią poważnego problemu, który wpływa na krzyżowe formy niezgłoszonej pracy, w których pracodawcy nie działają wyraźnie zgodnie z obowiązującymi przepisami. W ten sposób promienie są ściśle związane z kontrolą i odpowiedzialnością za relacje zatrudnienia.