Zes arrestaties: massale controles op de bouwplaatsen van Frankfurt!

Zes arrestaties: massale controles op de bouwplaatsen van Frankfurt!

Frankfurt am Main, Deutschland - In Frankfurt was er onlangs een grote cheque op bouwplaatsen en op de luchthaven, die werd uitgevoerd door meer dan 50 ambtenaren van de douane en politie. De achtergrond van deze campagne is aanwijzingen voor mogelijke schendingen van toepasselijke vereisten voor rapportagevereisten voor sociale zekerheid. In 61 gevallen werden onregelmatigheden gevonden, die de onderzoekers het plan op zouden zetten. Zes mensen uit Oost- en Zuidoost -Europa worden verdacht zonder te werken aan de nodige verblijfsdocumenten. Vanwege ernstige beschuldigingen, waaronder een reeds uitgesproken arrestatie vanwege een niet -beproefd vertrek, werden alle zes mensen gearresteerd, wat duidt op een zorgwekkende situatie in de industrie die vaak wordt beïnvloed door niet -aangegeven werk. ffh.de meldt dat ...

Maar wat zegt de wettelijke basis voor deze verwachtingen? Werkgevers in Duitsland zijn wettelijk verplicht om examens te verdragen en actief te ondersteunen volgens de Black Working Act (Schwarzarbg). Dit betekent dat ze de ambtenaren tijdens werkuren toegang moeten krijgen tot hun eigendommen en zakelijke gebouwen. De werknemers hebben ook bepaalde verplichtingen. U moet bijvoorbeeld persoonlijke gegevens opgeven, de identificatiepapieren presenteren en informatie verstrekken over uw arbeidsrelaties. [Zoll.de voegt eraan toe dat ...] (https://www.zoll.de/de/unternehoben/arbeitger-mit-Deutschland/wandlten-bei-prefungen/wandies-bei-prefunden_node.html)

de schaduw van niet -aangegeven werk

De huidige situatie is niet geïsoleerd. In 2024 werden alleen al in Duitsland ongeveer 25.000 werkgeveronderzoeken uitgevoerd, met onderzoeken die in bijna 97.000 gevallen voor misdaden zijn gestart. Het is opmerkelijk dat deze maatregelen een gemiddelde schade van ongeveer 766 miljoen euro hebben verhoogd. De focus van de examens ligt in loon -intensieve industrieën die bijzonder gevoelig zijn voor uitbuiting en niet -aangegeven werk. bundesfinanzministerium.de benadrukt dat ...

Het onderzoek dat een ander hoofdstuk in Frankfurt heeft geopend vanwege de arrestaties, is niet alleen een uitdrukking van preventie, maar ook de noodzaak om het bewustzijn van eerlijke werkomstandigheden te vergroten. Werkgevers die buitenlandse werknemers in dienst hebben zonder de nodige vergunningen, evenals degenen die de voorgeschreven rapportage en socialezekerheidsverplichting overtreden, moeten aanzienlijke juridische gevolgen verwachten.

Een oproep tot juridische duidelijkheid

De huidige situatie vereist een heroverweging van de industrie. Werkgevers moeten niet alleen voor hun eigen wettelijke vereisten zorgen, maar ook zorgen voor en documenteren de vereisten voor de presentatie van de ID. Degenen die zich niet aan deze voorschriften houden, worden gestraft met boetes en andere juridische stappen.

De mensen die in Frankfurt zijn gearresteerd, kunnen deel uitmaken van een groot probleem dat de vorm van niet -aangegeven werk van niet -aangegeven, waarbij werkgevers niet specifiek handelen volgens de toepasselijke wetten. Op deze manier zijn de stralen nauw verwant aan controle en verantwoordelijkheid met betrekking tot arbeidsrelaties.