ستة اعتقالات: عمليات تفتيش واسعة النطاق على مواقع البناء في فرانكفورت!

ستة اعتقالات: عمليات تفتيش واسعة النطاق على مواقع البناء في فرانكفورت!

وفي فرانكفورت، أجريت مؤخرًا عملية تفتيش واسعة النطاق على مواقع البناء وفي المطار، نفذها أكثر من 50 من ضباط الجمارك والشرطة. خلفية هذا الإجراء هي دليل على الانتهاكات المحتملة لالتزامات الإبلاغ عن الضمان الاجتماعي المعمول بها. وتم العثور على مخالفات في 61 حالة، مما دفع المحققين إلى عين المكان. يُشتبه في أن ستة أشخاص من شرق وجنوب شرق أوروبا يعملون دون وثائق الإقامة اللازمة. وتم القبض على الأشخاص الستة بسبب مزاعم خطيرة، بما في ذلك اعتقال سابق لعدم مغادرة البلاد، مما يشير إلى وضع مقلق في الصناعة، التي غالبا ما تتأثر بالعمل غير المعلن عنه. يفيد ffh.de أن ...

ولكن ماذا يقول الأساس القانوني عن هذه التوقعات؟ أصحاب العمل في ألمانيا ملزمون قانونًا بالتسامح مع عمليات التدقيق ودعمها بشكل نشط وفقًا لقانون مكافحة التوظيف غير المعلن (SchwarzArbG). وهذا يعني أنه يجب عليهم السماح للمسؤولين بالوصول إلى ممتلكاتهم ومبانيهم التجارية خلال ساعات العمل. الموظفين لديهم أيضا التزامات معينة. على سبيل المثال، يجب عليك تقديم التفاصيل الشخصية وتقديم وثائق الهوية التي تحملها وتقديم معلومات حول علاقات العمل الخاصة بك. يضيف zoll.de أن ...

ظل العمل غير المعلن

الوضع الحالي ليس معزولا. في عام 2024، تم إجراء حوالي 25000 عملية تدقيق لأرباب العمل في ألمانيا وحدها، مع بدء التحقيقات الجنائية في ما يقرب من 97000 حالة. يشار إلى أن هذه الإجراءات كشفت عن متوسط ​​حجم الأضرار بنحو 766 مليون يورو. وتركز عمليات التدقيق على القطاعات كثيفة الأجور والمعرضة بشكل خاص للاستغلال والعمل غير المعلن. [bundesfinanzministerium.de يسلط الضوء على ذلك...](https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/ Zoll/Gerechtigkeit-faire-Arbeit/illegal-ist-unsocial.html)

إن التحقيقات، التي فتحت فصلاً جديداً مع الاعتقالات في فرانكفورت، ليست فقط تعبيراً عن المنع، بل أيضاً عن الحاجة إلى خلق الوعي بظروف العمل العادلة. يجب على أصحاب العمل الذين يوظفون عمالاً أجانب دون الحصول على التصاريح اللازمة، وكذلك أولئك الذين ينتهكون التزامات الإبلاغ الإلزامي والضمان الاجتماعي، أن يتوقعوا عواقب قانونية كبيرة.

دعوة للوضوح القانوني

الوضع الحالي يدعو إلى إعادة التفكير في الصناعة. لا يتعين على أصحاب العمل الاهتمام بمتطلباتهم القانونية فحسب، بل يتعين عليهم أيضًا ضمان وتوثيق متطلبات حمل بطاقة الهوية لعمالهم المؤقتين. سيتم معاقبة أي شخص لا يلتزم بهذه اللوائح بالغرامات والإجراءات القانونية الأخرى.

قد يكون الأشخاص الذين تم القبض عليهم في فرانكفورت جزءًا من مشكلة أكبر تؤثر على أشكال العمل غير المعلن عنه عبر الحدود، حيث لا يتصرف أصحاب العمل عمدًا وفقًا للقوانين المعمول بها. وهذا يعني أن نصف قطر السيطرة والمسؤولية فيما يتعلق بعلاقات العمل أصبح أقرب إلى بعضها البعض.