ستة اعتقالات: ضوابط ضخمة على مواقع البناء في فرانكفورت!

ستة اعتقالات: ضوابط ضخمة على مواقع البناء في فرانكفورت!

Frankfurt am Main, Deutschland - في فرانكفورت كان هناك مؤخرًا فحصًا كبيرًا على مواقع البناء وفي المطار ، الذي تم تنفيذه من قبل أكثر من 50 مسؤولًا من الجمارك والشرطة. خلفية هذه الحملة هي مؤشرات على الانتهاكات المحتملة لمتطلبات الإبلاغ عن الضمان الاجتماعي المعمول بها. في 61 حالة ، تم العثور على مخالفات ، والتي دعا المحققون الخطة. يشتبه في أن ستة أشخاص من شرق وجنوب شرق أوروبا يشتبه دون عمل أوراق الإقامة اللازمة. بسبب الادعاءات الخطيرة ، بما في ذلك الاعتقال الواضح بالفعل بسبب رحيل غير مجرّد ، تم القبض على جميع الأشخاص الستة ، مما يشير إلى وجود موقف مقلق في الصناعة غالبًا ما يتأثر بالعمل غير المعلم. [FFH.DE تقارير أن ...] (https://www.ffh.de/nachrichten/hessen/rhein-main/435604-Frankfurt-beautzentrolle-sechtfeste.html)

ولكن ماذا يقول الأساس القانوني لهذه التوقعات؟ يلتزم أصحاب العمل في ألمانيا قانونًا بالتسامح ودعم الاختبارات بنشاط وفقًا لقانون العمل الأسود (Schwarzarbg). هذا يعني أنه يتعين عليهم منح المسؤولين إمكانية الوصول إلى عقاراتهم ومباني الأعمال خلال ساعات العمل. الموظفون لديهم أيضا بعض التزامات. على سبيل المثال ، يجب عليك تحديد التفاصيل الشخصية ، وتقديم أوراق التعريف التي يتم تنفيذها وتقديم معلومات حول علاقات التوظيف الخاصة بك. [Zoll.de يضيف ذلك ...] (https://www.zoll.de/de/unternehoben/arbeitger-mit-

ظل العمل غير المعلن

الوضع الحالي غير معزول. في عام 2024 ، تم إجراء حوالي 25000 امتحان لصاحب العمل في ألمانيا وحدها ، حيث بدأت التحقيقات في ما يقرب من 97000 حالة لجرائم. من الجدير بالذكر أن هذه التدابير أثارت متوسط ​​أضرار تبلغ حوالي 766 مليون يورو. ينصب تركيز الامتحانات في الصناعات المكثفة للأجور والتي تتميز بشكل خاص بالاستغلال والعمل غير المعلوم. bundesfinanzministerium.de يؤكد على ذلك ...

التحقيق الذي فتح فصلًا آخر في فرانكفورت بسبب الاعتقالات ليس مجرد تعبير عن الوقاية ، ولكن أيضًا الحاجة إلى زيادة الوعي بظروف العمل العادلة. يجب أن يتوقع أصحاب العمل الذين يوظفون موظفين أجانب دون التصاريح اللازمة ، وكذلك أولئك الذين ينتهكون التقارير المحددة والالتزام بالضمان الاجتماعي عواقب قانونية كبيرة.

دعوة من أجل الوضوح القانوني

يتطلب الوضع الحالي إعادة التفكير في الصناعة. لا يتعين على أرباب العمل رعاية متطلباتهم القانونية فحسب ، بل تضمن أيضًا وتوثيق متطلبات عرض المعرف. سيتم معاقبة أولئك الذين لا يلتزمون بهذه اللوائح بالغرامات والخطوات القانونية الأخرى.

يمكن أن يكون الأشخاص الذين تم القبض عليهم في فرانكفورت جزءًا من مشكلة رئيسية تؤثر على أشكال الحدود المتقاطعة من العمل غير المعلم ، حيث لا يتصرف أصحاب العمل على وجه التحديد وفقًا للقوانين المعمول بها. وبهذه الطريقة ، ترتبط نصف القطر ارتباطًا وثيقًا بالسيطرة والمسؤولية فيما يتعلق بعلاقات التوظيف.