大师危机：Wiesbadener创新论坛展示了成功的方法！

大师危机：Wiesbadener创新论坛展示了成功的方法！

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - 对德国公司的压力正在增长。特别是对于中小型公司（中小型企业），当前的经济状况不是稀疏。与上一年相比，去年10月的破产注册人数增加了22.9％。为了在这些充满挑战的时期生存，打破新的立场并能够适应至关重要。这正是

由IHK Hessen Innovativ和IHK Wiesbaden组织，由企业大三学生Wiesbaden和RKW Hessen E.V.的支持，该活动旨在为执行董事做准备：中型公司的内政和管理人员，以应对当前挑战。在座右铭“处理危机和挫折新观点的发展”下，传达了实际的冲动和策略。

“韧性是成功的关键，” IHK总裁约尔格·布鲁默（JörgBrömer）说，与组织弹性的重要性日益增加有关。在VUCA环境中，由于波动率，不确定性，复杂性和歧义性拥有型必须能够迅速对变化做出反应。 Disruptions can arise from a wide variety of factors, such as cyber attacks or natural disasters, and the crisis and continuity management is becoming increasingly important, such as PWC 显示。

沟通和领导文化的作用

但是它如何成功地建立这种弹性？根据工作界质量保证研究所（INQA）的一项研究，至关重要的是，信任沟通和积极的工作氛围是必不可少的。包括员工：在变更过程的早期内部也很重要。当员工被带走时，参与的意愿会增加，而对错误的公开处理会促进危机学习。

企业家：促进创新和企业家精神的内部，发展新的商业模式。特别是，使用数字技术（例如人工智能）提供了许多机会来优化流程并开放新的业务领域。 “潜在先驱”的联合创始人，论坛上的演讲者之一米尔科·科弗（Mirko Korder）说：“危机总是新思维的机会。”

Wiesbaden的创新论坛不仅提供了交流和网络的空间，而且还提供了制定思想和策略的平台，可以在困难时期造成差异。如果公司适应并变得更具弹性，则可以从任何危机中加剧。鉴于当前的挑战，访问此事件是朝着正确方向迈出的好一步。