Master Crisis: Wiesbadener Innovation Forum arată modalități de succes!

Master Crisis: Wiesbadener Innovation Forum arată modalități de succes!

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - Presiunea asupra companiilor din Germania crește. În special pentru companiile mici și mijlocii (IMM -uri), situația economică actuală nu este o slăbire a zahărului. Numărul înregistrărilor în faliment a crescut cu 22,9 la sută în octombrie anul trecut, comparativ cu anul precedent. Pentru a supraviețui în aceste perioade provocatoare, este crucial să rupi un teren nou și să te poți adapta. Acesta este exact locul în care Wiesbadener inovații "Cisis

organizat de Ihk Hessen Innovativ și Ihk Wiesbaden, susținut de juniorii de afaceri Wiesbaden și RKW Hessen E.V., evenimentul își propune să pregătească directorii de gestionare: interiorul și managerii companiilor de dimensiuni medii pentru provocările actuale. Sub motto -ul „tratarea crizelor și dezvoltării de noi perspective din neplăceri”, sunt transmise impulsuri și strategii practice.

Un program interesant așteaptă participanții

Agenda forumului este completată: de la salutul din sala mare de la ora 9:00 până la o serie de prelegeri și ateliere până la rețea cu Clemens Fucker, Heimathafen GmbH. De remarcat sunt de remarcat prelegeri ale unor experți precum Christopher Haas de la Haas Magnetechnik GmbH, care vorbește despre faliment și oportunități, precum și Mirko Korder, care abordează crizele personale.

"Rezistența este cheia succesului", spune Jörg Brömer, președintele IHK și se referă la importanța din ce în ce mai mare a rezistenței organizaționale. Într-un mediu VUCA în formă de volatilitate, incertitudine, complexitate și companii de ambiguitate trebuie să poată reacționa rapid la schimbări. Întreruperile pot apărea dintr -o mare varietate de factori, cum ar fi atacurile cibernetice sau dezastrele naturale, iar criza și gestionarea continuității devine din ce în ce mai importantă, cum ar fi pwc arată.

Rolul comunicării și al culturii de conducere

Dar cum reușește să construiască această rezistență? Potrivit unui studiu realizat de Institutul de asigurare a calității în lumea muncii (INQA), este esențială în comunicare de încredere și o atmosferă de lucru pozitivă. De asemenea, este important să includeți angajații: în interior procesele timpurii în schimbare. Atunci când angajații sunt luați, disponibilitatea de a participa crește, iar o gestionare deschisă a erorilor promovează învățarea din criză.

Antreprenori: În interior care promovează inovația și spiritul antreprenorial, este la îndemână să dezvolte noi modele de afaceri. În special, utilizarea tehnologiilor digitale, cum ar fi inteligența artificială, oferă multe oportunități de a optimiza procesele și de a deschide noi domenii de afaceri. „Crizele sunt întotdeauna oportunități pentru gândirea nouă”, spune Mirko Korder, co-fondator al „potențialilor pionieri” și unul dintre vorbitorii de la forum.

Forumul de inovație din Wiesbaden nu numai că oferă un spațiu pentru schimb și rețea, ci și o platformă pentru dezvoltarea de idei și strategii care pot face diferența în vremuri dificile. Dacă companiile se adaptează și devin mai rezistente, acestea pot apărea consolidate din orice criză. Având în vedere provocările actuale, vizitarea acestui eveniment este un pas bun în direcția corectă.