Master Crisis: Wiesbadener Innovation Forum pokazuje sposoby sukcesu!

Master Crisis: Wiesbadener Innovation Forum pokazuje sposoby sukcesu!

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - Rośnie presja na firmy w Niemczech. Szczególnie w przypadku małych i średnich firm (MŚP) obecna sytuacja gospodarcza nie jest luzem cukru. Liczba rejestracji upadłości wzrosła o 22,9 procent w październiku ubiegłego roku w porównaniu z rokiem poprzednim. Aby przetrwać w tych trudnych czasach, kluczowe jest zerwanie nowego gruntu i możliwość adaptacji. Właśnie tutaj owsbadener innowacja szansa ”ma miejsce.

Organizowane przez IHK Hessen Innovativ i IHK Wiesbaden, wspierane przez Business Juniors Wiesbaden i RKW Hessen E.V., wydarzenie ma na celu przygotowanie dyrektorów zarządzających: wnętrza i menedżerów średnich firm dla obecnych wyzwań. Pod motto „Radzenie sobie z kryzysami i rozwojem nowych perspektyw od niepowodzeń” przekazywane są praktyczne impulsy i strategie.

Oczekiwanie ekscytującego programu

Agenda forum jest wypełniona: od powitania w dużej hali o 9:00 do wielu wykładów i warsztatów po nawiązywanie kontaktów z skurczem Clemensa, Heimathafen Gmbh. Szczególnie godne uwagi są wykłady ekspertów, takich jak Christopher Haas z Haas Magnetechnik GmbH, który mówi o bankructwie i możliwościach, a także Mirko Korder, który odnosi się do kryzysów osobistych.

„Odporność jest kluczem do sukcesu”, mówi Jörg Brömer, prezes IHK, i odnosi się do rosnącego znaczenia odporności organizacyjnej. W środowisku VUCA kształtowanym przez zmienność, niepewność, złożoność i kompanie niejednoznaczności muszą być w stanie szybko reagować na zmiany. Zakłócenia mogą wynikać z wielu różnych czynników, takich jak cyberataki lub klęski żywiołowe, a kryzys i zarządzanie ciągłością stają się coraz ważniejsze, takie jak pwc pokazuje.

Rola kultury komunikacji i przywództwa

Ale w jaki sposób udaje się zbudować tę odporność? Według badań przeprowadzonych przez Institute for Quality Assurance w świecie pracy (InqA) niezbędna jest komunikacja zaufania i pozytywna atmosfera. Ważne jest również włączenie pracowników: wewnątrz procesów wczesnych zmian. Po przyjmowaniu pracowników chęć uczestnictwa wzrasta, a otwarte obsługa błędów promuje naukę z kryzysu.

Przedsiębiorcy: Wewnątrz promują innowacje i ducha przedsiębiorczości, jest w ręku opracowywanie nowych modeli biznesowych. W szczególności korzystanie z technologii cyfrowych, takich jak sztuczna inteligencja, oferuje wiele możliwości optymalizacji procesów i otwierania nowych obszarów biznesowych. „Kryzysy są zawsze możliwościami nowego myślenia”-mówi Mirko Korder, współzałożyciel „potencjalnych pionierów” i jednego z mówców na forum.

Forum innowacyjne w Wiesbaden oferuje nie tylko przestrzeń do wymiany i tworzenia sieci, ale także platformę do opracowywania pomysłów i strategii, które mogą mieć znaczenie w trudnych czasach. Jeśli firmy dostosowują się i stają się bardziej odporne, mogą wyłonić się wzmocnionym z jakiegokolwiek kryzysu. W związku z obecnymi wyzwaniami odwiedzenie tego wydarzenia jest dobrym krokiem we właściwym kierunku.