Master Crisis: Wiesbadener Innovation Forum toont manieren tot succes!

Master Crisis: Wiesbadener Innovation Forum toont manieren tot succes!

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - De druk op bedrijven in Duitsland groeit. Vooral voor kleine en middelgrote bedrijven (MKB), is de huidige economische situatie geen suikerspeling. Het aantal faillissementsregistraties steeg afgelopen oktober met maar liefst 22,9 procent in vergelijking met het voorgaande jaar. Om in deze uitdagende tijden te overleven, is het cruciaal om nieuwe wegen te breken en zich aan te passen. Dit is precies waar de wiesbadener innovationsforum , die op 27 juni, 2025 een kans "vindt plaats.

Georganiseerd door IHK Hessen Innovativ en IHK Wiesbaden, ondersteund door de Business Juniors Wiesbaden en Rkw Hessen E.V., is het evenement bedoeld om managingdirecteuren voor te bereiden: interieur en managers van medium -sized bedrijven voor de huidige uitdagingen. Onder het motto "omgaan met crises en ontwikkeling van nieuwe perspectieven vanuit tegenslagen", worden praktische impulsen en strategieën overgebracht.

Een opwindend programma wacht op de deelnemers

De agenda van het forum is gevuld: van de begroeting in de grote hal om 9:00 uur tot een aantal lezingen en workshops tot netwerken met Clemens Fucker, Heimathafen GmbH. Vooral opmerkelijk zijn lezingen van experts zoals Christopher Haas van Haas Magnetechnik GmbH, die praat over faillissement en kansen, evenals Mirko Korder, die persoonlijke crises aanpakt.

"Veerkracht is de sleutel tot succes", zegt Jörg Brömer, president IHK, en heeft betrekking op het toenemende belang van veerkracht van de organisatie. In een VUCA-omgeving moeten de onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit-companieën in een VUCA-omgeving snel reageren op veranderingen. Disruptions can arise from a wide variety of factors, such as cyber attacks or natural disasters, and the crisis and continuity management is becoming increasingly important, such as pwc toont.

De rol van communicatie- en leiderschapscultuur

Maar hoe slaagt het erin om deze veerkracht op te bouwen? Volgens een studie van het Institute for Quality Assurance in the Working World (INQA) is het vertrouwen van communicatie en een positieve werksfeer essentieel. Het is ook belangrijk om werknemers op te nemen: in de binnenkant vroeg in veranderingsprocessen. Wanneer werknemers worden genomen, neemt de bereidheid om deel te nemen toeneemt en een open afhandeling van fouten bevordert het leren van de crisis.

Ondernemers: Binnen die innovatie en ondernemersgeest promoten, is het in de hand om nieuwe bedrijfsmodellen te ontwikkelen. In het bijzonder biedt het gebruik van digitale technologieën, zoals kunstmatige intelligentie, veel mogelijkheden om processen te optimaliseren en nieuwe bedrijfsgebieden te openen. "Crises zijn altijd kansen voor nieuw denken", zegt Mirko Korder, mede-oprichter van "potentiële pioniers" en een van de sprekers op het forum.

Het Innovation Forum in Wiesbaden biedt niet alleen een ruimte voor uitwisseling en netwerken, maar ook een platform voor de ontwikkeling van ideeën en strategieën die het verschil kunnen maken in moeilijke tijden. Als bedrijven zich aanpassen en veerkrachtiger worden, kunnen ze worden versterkt uit elke crisis. Gezien de huidige uitdagingen is het bezoeken van dit evenement een goede stap in de goede richting.