Crisi del Maestro: Wiesbadener Innovation Forum mostra modi per il successo!

Crisi del Maestro: Wiesbadener Innovation Forum mostra modi per il successo!

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - La pressione sulle aziende in Germania sta crescendo. Soprattutto per le piccole e medie aziende (PMI), l'attuale situazione economica non è un gioco di zucchero. Il numero di registrazioni di fallimento è aumentato di un enorme 22,9 per cento lo scorso ottobre rispetto all'anno precedente. Per sopravvivere in questi tempi difficili, è fondamentale aprire nuove terre e poter adattarsi. Questo è esattamente dove wiesbadenitionsforum

Organizzato da IHK Hessen Innovativ e IHK Wiesbaden, supportati dai junior aziendali Wiesbaden e RKW Hessen E.V., l'evento mira a preparare i direttori di amministrazione: interni e manager di società di medie dimensioni per le attuali sfide. Sotto il motto "che si occupa di crisi e sviluppo di nuove prospettive da battute d'arresto", vengono trasmessi impulsi e strategie pratiche.

Un programma entusiasmante attende i partecipanti

L'agenda del forum è riempita: dal saluto nella grande sala alle 9:00 a una serie di lezioni e seminari per il networking con Clemens Schat, Heimathafen GmbH. Particolarmente degne di nota sono lezioni di esperti come Christopher Haas di Haas Magnetechnik GmbH, che parla di fallimento e opportunità, nonché di Mirko Korder, che si rivolge a crisi personali.

"La resilienza è la chiave del successo", afferma Jörg Brömer, presidente IHK, e si riferisce alla crescente importanza della resilienza organizzativa. In un ambiente VUCA a forma di volatilità, l'incertezza, la complessità e le compagnie ambiguità devono essere in grado di reagire rapidamente ai cambiamenti. Le interruzioni possono derivare da un'ampia varietà di fattori, come attacchi informatici o disastri naturali, e la gestione della crisi e della continuità sta diventando sempre più importanti, come pwc mostra.

Il ruolo della comunicazione e della cultura della leadership

Ma come riesce a costruire questa resilienza? Secondo uno studio dell'Institute for Quality Assurance nel mondo del lavoro (INQA), è essenziale fidarsi della comunicazione e un'atmosfera di lavoro positiva. È anche importante includere i dipendenti: all'interno dei processi all'inizio del cambiamento. Quando i dipendenti vengono presi, la volontà di partecipare aumenta e una gestione aperta degli errori promuove l'apprendimento dalla crisi.

imprenditori: all'interno di chi promuove l'innovazione e lo spirito imprenditoriale, è in mano sviluppare nuovi modelli di business. In particolare, l'uso di tecnologie digitali, come l'intelligenza artificiale, offre molte opportunità per ottimizzare i processi e aprire nuove aree di business. "Le crisi sono sempre opportunità di nuovo pensiero", afferma Mirko Korder, co-fondatore di "potenziali pionieri" e uno degli oratori del forum.

Il forum di innovazione a Wiesbaden non solo offre uno spazio per lo scambio e il networking, ma anche una piattaforma per lo sviluppo di idee e strategie che possono fare la differenza nei momenti difficili. Se le aziende si adattano e diventano più resistenti, possono emergere rafforzate da qualsiasi crisi. Alla luce delle attuali sfide, visitare questo evento è un buon passo nella giusta direzione.