Glavna kriza: Wiesbadener inovacijski forum pokazuje načine uspjeha!

Glavna kriza: Wiesbadener inovacijski forum pokazuje načine uspjeha!

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - Pritisak na tvrtke u Njemačkoj raste. Osobito za male i srednje tvrtke (MSP), trenutna ekonomska situacija nije slaganje šećera. Broj registracija stečaja porastao je za nevjerojatnih 22,9 posto prošlog listopada u odnosu na prethodnu godinu. Da bi preživjeli u ovim izazovnim vremenima, ključno je razbiti novo tlo i moći se prilagoditi. To je točno tamo gdje je

Organizirali IHK Hessen Innovativ i IHK Wiesbaden, koji su podržali poslovni juniori Wiesbaden i RKW Hessen E.V., događaj ima za cilj pripremiti upravljačke direktore: unutrašnjost i menadžeri srednjih tvrtki za trenutne izazove. Pod motom "koji se bavi krizama i razvojem novih perspektiva od neuspjeha", prenose se praktični nagoni i strategije.

Uzbudljivi program očekuje sudionike

Agenda foruma je ispunjena: od pozdrava u velikoj dvorani u 9:00 do brojnih predavanja i radionica za umrežavanje s Clemensovim jebačem, Heimathafen GmbH. Osobito su zapaženi predavanja stručnjaka poput Christophera Haasa iz Haas Magnetechnik GmbH, koji govori o stečaju i mogućnostima, kao i Mirko Korder, koji se bavi osobnim krizama.

"Otpornost je ključ uspjeha", kaže Jörg Brömer, predsjednik IHK -a, i odnosi se na sve veću važnost organizacijske otpornosti. U VUCA okruženju u obliku volatilnosti, nesigurnosti, složenosti i nejasnoća moraju biti u stanju brzo reagirati na promjene. Disruptions can arise from a wide variety of factors, such as cyber attacks or natural disasters, and the crisis and continuity management is becoming increasingly important, such as pwc prikazuje.

Uloga komunikacije i kulture vodstva

Ali kako uspijeva izgraditi ovu otpornost? Prema studiji Instituta za osiguranje kvalitete u radnom svijetu (INQA), neophodno je povjerenje u komunikaciju i pozitivnu radnu atmosferu. Važno je i uključiti zaposlenike: u unutrašnjost rano u procesima promjena. Kad se zaposlenici uzimaju, povećava se spremnost za sudjelovanje, a otvoreno postupanje s pogreškama promiče učenje iz krize.

Poduzetnici: Unutrašnjost koji promiču inovacije i poduzetnički duh, u ruci je razviti nove poslovne modele. Konkretno, upotreba digitalnih tehnologija, poput umjetne inteligencije, nudi mnogo mogućnosti za optimizaciju procesa i otvaranje novih poslovnih područja. "Krize su uvijek mogućnosti za novo razmišljanje", kaže Mirko Korder, suosnivač "Potencijalnih pionira" i jedan od govornika na forumu.

Forum za inovacije u Wiesbadenu ne samo da nudi prostor za razmjenu i umrežavanje, već i platformu za razvoj ideja i strategija koje mogu napraviti razliku u teškim vremenima. Ako se tvrtke prilagode i postanu otpornija, mogu se pojaviti iz bilo koje krize. S obzirom na trenutne izazove, posjet ovom događaju dobar je korak u pravom smjeru.