Masterkriisi: Wiesbadener -innovaatiofoorumi näyttää tapoja menestykseen!

Masterkriisi: Wiesbadener -innovaatiofoorumi näyttää tapoja menestykseen!

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - Saksan yritysten paine kasvaa. Erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille (pk -yrityksille) nykyinen taloudellinen tilanne ei ole sokerin löysä. Konkurssirekisteröintien määrä kasvoi viime lokakuussa mahtavalla 22,9 prosentilla edelliseen vuoteen verrattuna. Selviytyäkseen näinä haastavina aikoina on ratkaisevan tärkeää rikkoa uusi maa ja pystyä mukautumaan. Täällä Wiesbadener Innovationsforum , joka on 27. kesäkuuta 2025, 2025 Mahdollisuus "tapahtuu.

IHKEN Innovativ ja IHK Wiesbadenin järjestämä Business Juniors Wiesbaden ja RKW Hessen E.V. tukevat tapahtuman tavoitteena on valmistaa johtajat: Sisustus ja keskisuurten yritysten sisäiset ja johtajat nykyisiin haasteisiin. Motto "kriiseihin ja uusien näkökulmien kehittämiseen takaiskujen kehittämiseen", käytännölliset impulssit ja strategiat välitetään.

jännittävä ohjelma odottaa osallistujia

Foorumin esityslista on täytetty: Suuren salin tervehdyksestä klo 9.00 moniin luentoihin ja työpajoihin verkottumiseen Clemens Fucperin kanssa, Heimathafen GmbH. Erityisen huomionarvoisia ovat asiantuntijoiden, kuten Christopher Haasin, luennot Haas Magnetechnik Gmbhiltä, ​​joka puhuu konkurssista ja mahdollisuuksista, sekä henkilökohtaisia ​​kriisejä koskevaa Mirko Korderia.

"Kestävyys on avain menestykseen", sanoo IHK: n presidentti Jörg Brömer ja liittyy organisaation kestävyyden kasvavaan merkitykseen. Vuuca-ympäristössä, joka on muotoiltu volatiliteetin, epävarmuuden, monimutkaisuuden ja epäselvyyden yhdistelmän, on kyettävä reagoimaan nopeasti muutoksiin. Häiriöitä voi johtua monista tekijöistä, kuten tietoverkkohyökkäyksistä tai luonnonkatastrofeista, ja kriisin ja jatkuvuuden hallinnasta on tulossa yhä tärkeämpää, kuten pwc näyttää.

viestinnän ja johtamiskulttuurin rooli

Mutta miten se onnistuu rakentamaan tätä joustavuutta? Työmaailman (INQA) laadunvarmistusinstituutin tutkimuksen mukaan viestinnän luottamus ja positiivinen työilmapiiri ovat välttämättömiä. Työntekijöiden sisällyttäminen on myös tärkeää: sisäpuolella varhaisessa vaiheessa muutosprosesseja. Kun työntekijöitä otetaan, halukkuus osallistua kasvuun ja virheiden avoin käsittely edistää oppimista kriisistä.

Yrittäjät: Sisällä kuka edistää innovaatiota ja yrittäjyyttä, on kädessä kehittää uusia liiketoimintamalleja. Erityisesti digitaalitekniikan, kuten tekoälyn, käyttö tarjoaa monia mahdollisuuksia optimoida prosessit ja avata uusia liiketoiminta -alueita. "Kriisit ovat aina mahdollisuuksia uudelle ajattelulle", sanoo "potentiaalisten pioneerien" ja yksi foorumin puhujien perustaja Mirko Korder.

Wiesbadenin innovaatiofoorumi ei tarjoa vain tilaa vaihtoon ja verkottumiseen, vaan myös alustan ideoiden ja strategioiden kehittämiselle, jotka voivat tehdä eron vaikeina aikoina. Jos yritykset mukautuvat ja muuttuvat kestävämmäksi, ne voivat vahvistua mistä tahansa kriisistä. Nykyisten haasteiden vuoksi tämän tapahtuman vierailu on hyvä askel oikeaan suuntaan.