Masterkriis: Wiesbadeneri innovatsioonifoorum näitab edu saavutamiseks!

Masterkriis: Wiesbadeneri innovatsioonifoorum näitab edu saavutamiseks!

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - Surve Saksamaa ettevõtetele kasvab. Eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete (VKEde) jaoks pole praegune majanduslik olukord suhkru lõtv. Pankroti registreerimiste arv tõusis eelmise aasta oktoobris 22,9 protsenti võrreldes eelmise aastaga. Nendel väljakutsuvatel aegadel ellujäämiseks on ülioluline murda uus maapind ja kohaneda. Täpselt see, kus wiesbadener Võimalusena "toimub.

Korraldanud IHK Hessen Innoativ ja IHK Wiesbaden, keda toetavad ärijuuniorite Wiesbaden ja RKW Hessen E.V. Moto "Kriiside käsitlemine ja tagasilöökide uute vaatenurkade arendamine" edastatakse praktilisi impulsse ja strateegiaid.

põnev programm ootab osalejaid

Foorumi päevakord on täidetud: alates suure saali tervitusest kell 9.00 kuni mitmete loengute ja töötubadeni kuni võrgustiku loomiseni Clemensi kuradi, Heimathafen GmbH -ga. Eriti tähelepanuväärsed on loengud selliste ekspertide poolt nagu Christopher Haas pärit Haas Magnetechnik GmbH -st, kes räägib pankrotist ja võimalustest, samuti Mirko Korder, kes tegeleb isiklike kriisidega.

"Vastupidavus on edu võti," ütleb IHK president Jörg Brömer ja seostub organisatsiooni vastupidavuse kasvava tähtsusega. VOCA keskkonnas, mis on kujundatud volatiilsuse tõttu, peab ebakindlus, keerukus ja mitmetähenduslikud kompanised olema võimelised muutustele kiiresti reageerima. Häired võivad tekkida mitmesugustest teguritest, näiteks küberrünnakud või loodusõnnetused, ning kriis ja järjepidevuse haldamine on muutumas üha olulisemaks, näiteks pwc näitab.

kommunikatsiooni ja juhtimiskultuuri roll

Aga kuidas see õnnestub seda vastupidavust luua? Töömaailma kvaliteeditagamise instituudi (INQA) uuringu kohaselt on hädavajalik usaldamine ja positiivne tööõhkkond. Samuti on oluline kaasata töötajad: sisemuses muutuste alguses. Töötajate vastuvõtmisel suureneb valmisolek osaleda ja vigade avatud käitlemine soodustab kriisist õppimist.

Ettevõtjad: sees, kes edendavad innovatsiooni ja ettevõtlusvaimu, on käes uute ärimudelite väljatöötamine. Eelkõige pakub digitaaltehnoloogiate, näiteks tehisintellekti kasutamine palju võimalusi protsesside optimeerimiseks ja uute ärivaldkondade avamiseks. "Kriisid on alati uue mõtlemise võimalused," ütleb "potentsiaalsete pioneeride" kaasasutaja Mirko Korder ja foorumi üks esinejaid.

Wiesbadeni innovatsioonifoorum ei paku mitte ainult ruumi vahetamiseks ja võrgustike loomiseks, vaid ka platvormi ideede ja strateegiate väljatöötamiseks, mis võivad rasketel aegadel vahet teha. Kui ettevõtted kohanevad ja muutuvad vastupidavamaks, võivad need igast kriisist tugevdada. Praeguste väljakutseid silmas pidades on selle sündmuse külastamine hea samm õiges suunas.