Master Crisis: Το Wiesbadener Innovation Forum δείχνει τρόπους επιτυχίας!

Master Crisis: Το Wiesbadener Innovation Forum δείχνει τρόπους επιτυχίας!

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - Η πίεση στις εταιρείες στη Γερμανία αυξάνεται. Ειδικά για τις μικρές και μεσαίες εταιρείες (ΜΜΕ), η τρέχουσα οικονομική κατάσταση δεν είναι χαλαρή ζάχαρη. Ο αριθμός των εγγραφών πτώχευσης αυξήθηκε κατά 22,9 % τον περασμένο Οκτώβριο σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Προκειμένου να επιβιώσουν σε αυτές τις δύσκολες στιγμές, είναι ζωτικής σημασίας να σπάσουμε το νέο έδαφος και να μπορέσουμε να προσαρμοστούν. Αυτό είναι ακριβώς όπου το Μια ευκαιρία "λαμβάνει χώρα.

Οργανώθηκε από τον IHK Hessen Innovativ και IHK Wiesbaden, υποστηριζόμενο από τους επιχειρηματίες Wiesbaden και RKW Hessen E.V., το γεγονός στοχεύει στην προετοιμασία των διευθύνσεων διαχείρισης: εσωτερικών και διαχειριστών μέσων εταιρειών για τις τρέχουσες προκλήσεις. Κάτω από το σύνθημα "που ασχολούνται με κρίσεις και ανάπτυξη νέων προοπτικών από αποτυχίες", μεταφέρονται πρακτικές παρορμήσεις και στρατηγικές.

Ένα συναρπαστικό πρόγραμμα περιμένει τους συμμετέχοντες

Η ημερήσια διάταξη του φόρουμ γεμίζει: από το χαιρετισμό στην μεγάλη αίθουσα στις 9:00 π.μ. σε διάφορες διαλέξεις και εργαστήρια για δικτύωση με το Clemens Fucker, Heimathafen GmbH. Ιδιαίτερα αξιοσημείωτες είναι οι διαλέξεις από εμπειρογνώμονες όπως ο Christopher Haas από τον Haas Magnetechnik GmbH, ο οποίος μιλά για πτώχευση και ευκαιρίες, καθώς και τον Mirko Korder, ο οποίος απευθύνεται σε προσωπικές κρίσεις.

"Η ανθεκτικότητα είναι το κλειδί για την επιτυχία", λέει ο Jörg Brömer, πρόεδρος της IHK και σχετίζεται με την αυξανόμενη σημασία της οργανωτικής ανθεκτικότητας. Σε ένα περιβάλλον VUCA σχηματισμένο από μεταβλητότητα, η αβεβαιότητα, η πολυπλοκότητα και οι ασάφειες-συστατικές πρέπει να είναι σε θέση να αντιδρούν γρήγορα στις αλλαγές. Οι διαταραχές μπορούν να προκύψουν από μια ευρεία ποικιλία παραγόντων, όπως οι επιθέσεις στον κυβερνοχώρο ή οι φυσικές καταστροφές, και η διαχείριση της κρίσης και της συνέχειας γίνεται όλο και πιο σημαντική, όπως το pwc δείχνει.

Ο ρόλος της κουλτούρας επικοινωνίας και ηγεσίας

Αλλά πώς καταφέρνει να οικοδομήσει αυτή την ανθεκτικότητα; Σύμφωνα με μια μελέτη του Ινστιτούτου Διασφάλισης Ποιότητας στον κόσμο εργασίας (INQA), η εμπιστοσύνη της επικοινωνίας και η θετική ατμόσφαιρα εργασίας είναι απαραίτητη. Είναι επίσης σημαντικό να συμπεριληφθούν οι εργαζόμενοι: στο εσωτερικό νωρίς στις διαδικασίες αλλαγής. Όταν λαμβάνονται οι εργαζόμενοι, η προθυμία συμμετοχής αυξάνεται και ένας ανοιχτός χειρισμός σφαλμάτων προάγει τη μάθηση από την κρίση.

Επιχειρηματίες: Στο εσωτερικό που προωθούν την καινοτομία και το επιχειρηματικό πνεύμα, είναι στο χέρι να αναπτύξουν νέα επιχειρηματικά μοντέλα. Συγκεκριμένα, η χρήση ψηφιακών τεχνολογιών, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, προσφέρει πολλές ευκαιρίες για βελτιστοποίηση των διαδικασιών και ανοίγοντας νέους επιχειρηματικούς τομείς. "Οι κρίσεις είναι πάντα ευκαιρίες για νέα σκέψη", λέει ο Mirko Korder, συνιδρυτής των "πιθανών πρωτοπόρων" και ένας από τους ομιλητές του φόρουμ.

Το φόρουμ καινοτομίας στο Wiesbaden όχι μόνο προσφέρει χώρο για ανταλλαγή και δικτύωση, αλλά και πλατφόρμα για την ανάπτυξη ιδεών και στρατηγικών που μπορούν να κάνουν τη διαφορά σε δύσκολες στιγμές. Εάν οι εταιρείες προσαρμοστούν και γίνουν πιο ανθεκτικές, μπορούν να προκύψουν από οποιαδήποτε κρίση. Λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες προκλήσεις, η επίσκεψη σε αυτό το γεγονός είναι ένα καλό βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση.