Master Crisis: Wiesbadener Innovation Forum viser måder til succes!

Master Crisis: Wiesbadener Innovation Forum viser måder til succes!

IHK Wiesbaden, Wilhelmstr. 24-26, 65183 Wiesbaden, Deutschland - Presset på virksomheder i Tyskland vokser. Især for små og mellemstore virksomheder (SMV'er) er den aktuelle økonomiske situation ikke en sukker slappe. Antallet af konkursregistreringer steg med hele 22,9 procent i oktober sidste år sammenlignet med året før. For at overleve i disse udfordrende tider er det vigtigt at bryde nyt grund og være i stand til at tilpasse sig. Dette er præcis, hvor wiesbadener innovationsforum , som på 27. juni, 202 under den afsnit " En chance "finder sted.

Organiseret af IHK Hessen Innovativ og IHK Wiesbaden, støttet af Business Juniors Wiesbaden og RKW Hessen E.V., sigter begivenheden at forberede administrerende direktører: Interior og ledere af mellemstore virksomheder til de nuværende udfordringer. Under mottoet "Håndtering af kriser og udvikling af nye perspektiver fra tilbageslag" formidles praktiske impulser og strategier.

Et spændende program venter på deltagerne

Forumets dagsorden er fyldt: fra hilsenen i den store hal kl. 9:00 til en række forelæsninger og workshops til netværk med Clemens Fucker, Heimathafen GmbH. Især bemærkelsesværdige er foredrag af eksperter som Christopher Haas fra Haas Magnetechnik GmbH, der taler om konkurs og muligheder samt Mirko Korder, der adresserer personlige kriser.

"Resilience er nøglen til succes," siger Jörg Brömer, IHK -præsident, og vedrører den stigende betydning af organisatorisk modstandsdygtighed. I en VUCA-miljøformet af volatilitet skal usikkerhed, kompleksitet og tvetydighed-virksomheder hurtigt kunne reagere på ændringer. Disruptions can arise from a wide variety of factors, such as cyber attacks or natural disasters, and the crisis and continuity management is becoming increasingly important, such as pwc viser.

Kommunikations- og ledelseskulturens rolle

Men hvordan lykkes det med at opbygge denne modstandsdygtighed? Ifølge en undersøgelse fra Institute for Quality Assurance i arbejdsverdenen (INQA) er det vigtigt at have tillid til kommunikation og en positiv arbejdsatmosfære. Det er også vigtigt at inkludere medarbejdere: I indersiden tidligt i ændringsprocesser. Når medarbejdere tages, øges viljen til at deltage, og en åben håndtering af fejl fremmer læring af krisen.

Iværksættere: Inde, der fremmer innovation og iværksætterånd, er det i hånden at udvikle nye forretningsmodeller. Især bruger brugen af ​​digitale teknologier, såsom kunstig intelligens, mange muligheder for at optimere processer og åbne nye forretningsområder. "Kriser er altid muligheder for ny tænkning," siger Mirko Korder, medstifter af "potentielle pionerer" og en af ​​talerne på forummet.

Innovationsforummet i Wiesbaden tilbyder ikke kun en plads til udveksling og netværk, men også en platform til udvikling af ideer og strategier, der kan gøre forskellen i vanskelige tider. Hvis virksomheder tilpasser sig og bliver mere modstandsdygtige, kan de fremstå styrket fra enhver krise. I betragtning af de aktuelle udfordringer er det at besøge denne begivenhed et godt skridt i den rigtige retning.