Trgovina v stiski: Prvič upad zaposlenih in strokovnjakov!

Trgovina v stiski: Prvič upad zaposlenih in strokovnjakov!

Wiesbaden, Deutschland - Nemška trgovina na drobno se sooča z globokimi izzivi. Trenutna študija Inštituta za nemško gospodarstvo (IW Köln) je pokazala, da se je število zaposlenih na drobno lani zmanjšalo za več kot 1,5 odstotka. To je jasen pokazatelj, da je tudi v industriji, ki je že dolgo na stabilnem tečaju rasti, zdaj potreben premier. Med pandemijo Corona je imela številna podjetja še vedno veliko zaposlenih, vendar so se časi spremenili. Kot tixio kljub upadu so prosta delovna mesta še vedno številna in niso napolnjena s kvalificiranimi zaposlenimi.

Razlog za napeto situacijo je nenehno pomanjkanje usposobljenih delavcev. Leta 2024 je 26.929 prostih delovnih mest ostalo prosta, predvsem na področjih prodaje in vodenja. Še posebej presenetljivo je, da dve tretjini kvalificiranih delavcev vplivata na strokovnjake z dokončanim poklicnim usposabljanjem. Prizadeti so tudi strokovnjaki in strokovnjaki, vendar v manjši meri. Na primer, na območju prodaje manjka približno 6.643 strokovnjakov brez specializacije izdelkov, medtem ko je pri nadzoru in vodstvu pri prodaji potrebnih 5.961 strokovnjakov. "Zaposlovanje mladih v maloprodaji je neustrezno. Več kot 9.000 iskalcev usposabljanja ni našel mesta v trgovinah," pravi avtorica študije IW Franziska Arndt.

trend z globokimi koreninami

V zadnjih letih je bil zaskrbljujoč trend. Med letoma 2011 in 2018 se je število odprtih krajev nenehno povečalo, da bi se v letu 2019 znova zmanjšalo in med pandemijo. Zanimivo je, da je število prostih delovnih mest na posodobitvi znova od leta 2021, vendar ima to neusklajenost števila brezposelnih. Kofa poudarja, da na več kot 29.000 specialistov z dokončanim poklicnim usposabljanjem zdaj prizadene.

To situacijo vse bolj uvrščajo strokovnjaki kot zaskrbljujoče. Nemčija trgovinsko združenje (HDE) opozarja tudi na posledice pomanjkanja kvalificiranih delavcev v maloprodaji. "Ali imate dobro sposobnost za maloprodajo?" Je vprašal veliko pošiljateljev in trgovin v industriji. Odgovor je zapleten, saj se je skupna zaposlenost v primerjavi s preteklim letom nekoliko zmanjšala, industrija z več kot 3,1 milijona zaposlenih ostaja na visoki ravni. Konec leta 2023 skoraj 120.000 delovnih mest zaradi usposobljenih delavcev ni bilo zapolnjenih. Kot hde HDE HDE CHARSING GRANGING. industrija.

Prihodnji pogled in priporočila za dejanje

Avtorji študije IW opozarjajo, da se lahko situacija kvalificiranega delavca še vedno poslabša z gospodarsko sprostitvijo in glede na demografske spremembe. Eden od načinov za preprečevanje tega bi bil ohraniti starejše zaposlene dlje na trgu dela in aktivno pristopiti k kariernim menjalnikom. Post-kvalifikacija oglasov in nekvalificiranih ljudi ponuja tudi obetaven potencial. Trenutno je priporočljivo vlagati v usposabljanje mladih in vlagati v privlačne delovne pogoje, da bi pridobili jutrišnje strokovnjake. Poznavanje podatkov kaže, da je potrebna aktivna politika - od ustvarjanja ustreznega okvira za usposabljanje do prilagodljivih rešitev za združljivost dela in družine.

Povzeto je, da je na drobno na drobno, ki je temeljna preobrazba, ne zahtevajo samo trenutnih izzivov, ampak tudi za prihodnje trende. Vsi akterji v industriji bi morali zasledovati skupni cilj: osvojiti kvalificirane zaposlene za močno trgovinsko okolje.

Details
OrtWiesbaden, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)