Maloobchod v núdzi: Prvýkrát pokles zamestnancov a špecialistov!

Maloobchod v núdzi: Prvýkrát pokles zamestnancov a špecialistov!

Wiesbaden, Deutschland - Nemecký maloobchod čelí hlbokým výzvam. Súčasná štúdia Inštitútu nemeckej ekonomiky (IW Kolín) ukázala, že počet maloobchodných zamestnancov sa minulý rok znížil o viac ako 1,5 percenta. Je to jasný náznak, že aj v priemysle, ktorý je už dlho na stabilnom raste, je teraz potrebné prehodnotenie. Počas pandémie Corona mala mnoho spoločností stále vysoký počet zamestnancov, ale časy sa zmenili. Ako tixio , napriek poklesu sú voľné pracovné miesta stále početné a nie sú naplnené kvalifikovanými zamestnancami.

Dôvodom napätej situácie je pokračujúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. V roku 2024 zostalo neobsadených 26 929 voľných pracovných miest, najmä v oblastiach predaja a vedenia. Je obzvlášť pozoruhodné, že dve tretiny kvalifikovaných pracovníkov ovplyvňujú špecialistov s ukončeným odborným tréningom. Ovplyvnení sú aj odborníci a odborníci, ale v menšej miere. Napríklad približne 6 643 špecialistov chýba v oblasti predaja bez špecializácie na výrobky, zatiaľ čo pri predaji a vedení v oblasti predaja je potrebných 5 961 odborníkov. „Nábor mladých ľudí v maloobchode je neprimeraný. Viac ako 9 000 uchádzačov o školenie nenašlo miesto v obchodoch,“ hovorí autorka štúdie IW Franziska Arndt.

Trend s hlbokými koreňmi

V posledných rokoch došlo k znepokojujúcemu trendu. V rokoch 2011 až 2018 sa počet otvorených miest neustále zvyšoval, aby sa v roku 2019 a počas pandémie opäť znížil. Je zaujímavé, že počet voľných pracovných miest bol v aktualizácii od roku 2021, ale to má nesúlad počtu nezamestnaných. koofa poukazuje na to, že teraz chýba viac ako 29 000 špecialistov s absolvovaným odborným výcvikom a klasické profesie predaja sú obzvlášť ovplyvnené.

Táto situácia je stále viac klasifikovaná odborníkmi ako znepokojujúce. Trade Association Nemecko (HDE) tiež varuje pred dôsledkami nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v maloobchode. „Máte dobrý talent pre maloobchod?“ Spýtal sa veľa prepravcov a prevádzkovateľov obchodov v priemysle. Odpoveď je komplikovaná, pretože zatiaľ čo celkové zamestnanie sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom mierne znížilo, priemysel s v súčasnosti zostáva na vysokej úrovni na vysokej úrovni. Na konci roku 2023 nebolo z dôvodu kvalifikovaných pracovníkov obsadených takmer 120 000 pracovných miest. Ako hde manažérskeho riaditeľa Stevena Haarke, avšak v prípade inhibície.

Budúci pohľad a odporúčania pre akciu

Autori štúdie IW varujú, že situácia v oblasti kvalifikovaného pracovníka by sa stále mohla zhoršiť s ekonomickou relaxáciou a vzhľadom na demografické zmeny. Jedným zo spôsobov, ako to pôsobiť proti tomu, by bolo udržať starších zamestnancov na trhu práce a aktívne pristupovať k meničom kariéry. Post-kvalifikácia reklám a nekvalifikovaných ľudí tiež ponúka sľubný potenciál. V súčasnosti sa odporúča investovať do výcviku mladých ľudí a investovať do atraktívnych pracovných podmienok s cieľom získať zajtrajších odborníkov. Znalosť údajov naznačuje, že je potrebná aktívna politika - od vytvorenia vhodného rámca pre školenie až po flexibilné riešenia pre kompatibilitu práce a rodiny.

Zhrnutý je ukázané, že maloobchod Základná transformácia vyžaduje nielen súčasné výzvy, ale aj pre budúce trendy. Všetci aktéri v tomto odvetví by mali sledovať spoločný cieľ: vyhrať kvalifikovaných zamestnancov pre silné obchodné prostredie.