Nepieciešama mazumtirdzniecība: pirmo reizi darbinieku un speciālistu samazināšanās!

Nepieciešama mazumtirdzniecība: pirmo reizi darbinieku un speciālistu samazināšanās!

Wiesbaden, Deutschland - Vācijas mazumtirdzniecība saskaras ar dziļām problēmām. Pašreizējais Vācijas ekonomikas institūta (IW Ķelnes) pētījums parādīja, ka mazumtirdzniecības darbinieku skaits pagājušajā gadā samazinājās par vairāk nekā 1,5 procentiem. Tas ir skaidrs norāde, ka pat nozarē, kas ilgu laiku ir bijusi stabilā izaugsmes kursā, tagad ir nepieciešama pārdomāšana. Koronas pandēmijas laikā daudziem uzņēmumiem joprojām bija liels darbinieku skaits, taču laiki ir mainījušies. As tixio , neskatoties uz kritumu, vakances joprojām ir daudz un tās nav piepildītas ar kvalificētiem darbiniekiem.

Saspringtas situācijas iemesls ir nepārtraukts kvalificētu darbinieku trūkums. 2024. gadā 26 929 vakances joprojām bija brīvas, galvenokārt pārdošanas un vadības jomās. Īpaši pārsteidzoši ir tas, ka divas trešdaļas kvalificētu darbinieku ietekmē speciālistus ar pabeigtu profesionālo apmācību. Tiek ietekmēti arī eksperti un speciālisti, bet mazākā mērā. Piemēram, pārdošanas jomā bez produktu specializācijas trūkst aptuveni 6643 speciālistu, savukārt 5961 ekspertu ir nepieciešami pārdošanas uzraudzībā un vadībā. "Jauniešu vervēšana mazumtirdzniecībā ir nepietiekama. Vairāk nekā 9000 apmācības meklētāji veikalos neatrada vietu," saka IW pētījuma autors Franzisks Arndts.

Tendence ar dziļām saknēm

Pēdējos gados ir bijusi satraucoša tendence. Laikā no 2011. līdz 2018. gadam atvērto vietu skaits nepārtraukti palielinājās, lai 2019. gadā un pandēmijas laikā atkal samazinājās. Interesanti, ka vakanču skaits atkal ir bijis atjauninājumā kopš 2021. gada, taču tas neatbilst bezdarbnieku skaitam. Kofa norāda, ka vairāk nekā 29 000 speciālisti ar pabeigtu vokālu apmācību tagad trūkst klasisko pārdošanas profesiju.

Šo situāciju eksperti arvien vairāk klasificē kā satraucošu. Tirdzniecības asociācija Vācija (HDE) arī brīdina par kvalificētu darbinieku trūkuma sekām mazumtirdzniecībā. "Vai jums ir labs mazumtirdzniecības mazumtirdzniecība?" Jautāja daudziem nosūtītājiem un veikalu operatoriem nozarē. Atbilde ir sarežģīta, jo, lai gan kopējā nodarbinātība ir nedaudz samazinājusies, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, nozare, kurā pašlaik ir vairāk nekā 3,1 miljons darbinieku, joprojām ir augstā līmenī. 2023. gada beigās kvalificētu darbinieku dēļ gandrīz 120 000 darbavietu netika aizpildīti. Kā HDE Pārvaldītāja strute.

Nākotnes skats un ieteikumi darbībai

IW studijas autori brīdina, ka kvalificēta darba ņēmēju situācija joprojām var pasliktināties ar ekonomisko relaksāciju un, ņemot vērā demogrāfiskās izmaiņas. Viens no veidiem, kā to neitralizēt, būtu vecāku darbinieku ilgāk uzturēt darba tirgū un aktīvi vērsties pie karjeras mainītājiem. ADS un nekvalificētu cilvēku kvalifikācija piedāvā arī daudzsološu potenciālu. Pašlaik ieteicams ieguldīt jauniešu apmācībā un ieguldīt pievilcīgos darba apstākļos, lai iegūtu rītdienas speciālistus. Zināšanas par datiem liecina, ka ir nepieciešama aktīva politika - sākot no piemērota apmācības sistēmas izveidošanas līdz elastīgiem risinājumiem darba un ģimenes saderībai.

Apkopoja, ka tiek parādīts, ka mazumtirdzniecībai būtiska pārveidošana prasa ne tikai pašreizējos izaicinājumus, bet arī nākotnes tendences. Visiem nozares dalībniekiem vajadzētu sasniegt kopīgu mērķi: uzvarēt kvalificētus darbiniekus spēcīgai tirdzniecības videi.