Retail dans le besoin: pour la première fois une baisse des employés et des spécialistes!

Retail dans le besoin: pour la première fois une baisse des employés et des spécialistes!

Wiesbaden, Deutschland - Le commerce de détail allemand fait face à de profonds défis. Une étude actuelle de l'Institut de l'économie allemande (IW Cologne) a montré que le nombre d'employés de détail diminuait de plus de 1,5% l'année dernière. C'est une indication claire que même dans une industrie qui suit un cours de croissance stable depuis longtemps, une repense est maintenant requise. Pendant Corona Pandemic, de nombreuses entreprises avaient encore un nombre élevé d'employés, mais les temps ont changé. Comme tixio , malgré le déclin, les vacancies sont encore nombreuses et ne sont pas remplies d'employés qualifiés.

Une raison de la situation tendue est la pénurie continue de travailleurs qualifiés. En 2024, 26 929 postes vacants sont restés vacants, principalement dans les domaines des ventes et du leadership. Il est particulièrement frappant que les deux tiers des travailleurs qualifiés affectent les spécialistes avec une formation professionnelle terminée. Les experts et les spécialistes sont également affectés, mais dans une moindre mesure. Par exemple, environ 6 643 spécialistes sont portés disparus dans le domaine de la vente sans spécialisation des produits, tandis que 5 961 experts sont requis dans la supervision et le leadership des ventes. "Le recrutement de jeunes dans le commerce de détail est inadéquat. Plus de 9 000 demandeurs de formation n'ont trouvé aucune place dans les magasins", a déclaré l'auteur de l'étude IW, Franziska Arndt.

Une tendance avec des racines profondes

Ces dernières années, il y a eu une tendance inquiétante. Entre 2011 et 2018, le nombre de lieux ouverts a augmenté en continu afin de diminuer à nouveau en 2019 et pendant la pandémie. Fait intéressant, le nombre de postes vacants est à nouveau sur la mise à jour depuis 2021, mais cela a un décalage du nombre de chômeurs. kofa souligne que plus de 29 000 spécialistes avec une formation professionnelle terminée sont maintenant manquants et les professions de vente classiques sont particulièrement affectées.

Cette situation est de plus en plus classée par les experts comme inquiétants. L'Association professionnelle Allemagne (HDE) met également en garde contre les conséquences de la pénurie de travailleurs qualifiés dans le commerce de détail. "Avez-vous un bon talent pour le commerce de détail?" Ont demandé de nombreux expéditeurs et opérateurs de magasins dans l'industrie. La réponse est compliquée, car si l'emploi global a diminué légèrement par rapport à l'année précédente, l'industrie avec plus de 3,1 millions d'employés reste à un niveau élevé. À la fin de 2023, près de 120 000 emplois n'étaient pas occupés en raison des travailleurs qualifiés. En tant que HDE Le directeur de l'industrie Steven Haven Haven, mais a pu être une inhibition pour la croissance de l'industrie.

Vue future et recommandations d'action

Les auteurs de l'étude IW avertissent que la situation des travailleurs qualifiés pourrait encore s'aggraver avec la relaxation économique et compte tenu du changement démographique. Une façon de contrer cela serait de garder les employés plus âgés plus longtemps sur le marché du travail et d'approcher activement les changeurs de carrière. La post-qualification des publicités et des personnes non qualifiées offre également un potentiel prometteur. Il est actuellement recommandé d'investir dans la formation des jeunes et d'investir dans des conditions de travail attrayantes afin de gagner des spécialistes de demain. La connaissance des données suggère qu'une politique active est nécessaire - de la création d'un cadre approprié pour la formation à des solutions flexibles pour la compatibilité du travail et de la famille.

Résumé Il est démontré que la vente au détail Une transformation fondamentale nécessite non seulement les défis actuels, mais aussi les tendances futures. Tous les acteurs de l'industrie devraient poursuivre un objectif commun: gagner des employés qualifiés pour un environnement commercial solide.