Norma necesaria: ¡por primera vez una disminución de los empleados y especialistas!

Norma necesaria: ¡por primera vez una disminución de los empleados y especialistas!

Wiesbaden, Deutschland - El comercio minorista alemán enfrenta desafíos profundos. Un estudio actual del Instituto de Economía Alemana (IW Colonia) ha demostrado que el número de empleados minoristas disminuyó en más del 1,5 por ciento el año pasado. Esta es una clara indicación de que incluso en una industria que ha estado en un curso de crecimiento estable durante mucho tiempo, ahora se requiere un replanteamiento. Durante la pandemia de Corona, muchas empresas aún tenían un gran número de empleados, pero los tiempos han cambiado. AS tixio , a pesar de la disminución, las vacantes aún son numerosas y no están llenas de empleados calificados.

Una razón para la tensa situación es la escasez continua de trabajadores calificados. En 2024, 26,929 vacantes permanecieron vacantes, principalmente en áreas de ventas y liderazgo. Es particularmente sorprendente que dos tercios de los trabajadores calificados afecten a especialistas con capacitación vocacional completa. Los expertos y especialistas también se ven afectados, pero en menor medida. Por ejemplo, desaparecen alrededor de 6.643 especialistas en el área de venta sin especialización en productos, mientras que se requieren 5,961 expertos en la supervisión y el liderazgo en las ventas. "El reclutamiento de jóvenes en el comercio minorista es inadecuado. Más de 9,000 buscadores de capacitación no encontraron lugar en las tiendas", dice el autor de estudio de IW Franziska Arndt.

Una tendencia con raíces profundas

En los últimos años ha habido una tendencia preocupante. Entre 2011 y 2018, el número de lugares abiertos aumentó continuamente para disminuir nuevamente en 2019 y durante la pandemia. Curiosamente, el número de vacantes ha estado en la actualización nuevamente desde 2021, pero esto tiene una falta de coincidencia del número de desempleados. kofa señala que más de 29,000 especialistas con capacitación vocacional completa ahora están desaparecidas y las profesiones de ventas clásicas están particularmente afectadas.

Esta situación está cada vez más clasificada por los expertos como preocupantes. La Asociación Comercial Alemania (HDE) también advierte sobre las consecuencias de la escasez de trabajadores calificados en el comercio minorista. "¿Tienes una buena habilidad para el comercio minorista?" Preguntó muchos cargadores y operadores de taller en la industria. La respuesta es complicada, porque si bien el empleo general ha disminuido ligeramente en comparación con el año anterior, la industria con actualmente más de 3.1 millones de empleados permanece en un alto nivel. A finales de 2023, casi 120,000 empleos no se llenaron debido a los trabajadores calificados. AS Hde Director administrativo Steen Haarke, podría ser un crecimiento futuro de la industria.

Vista y recomendaciones futuras para la acción

Los autores del estudio IW advierten que la situación de los trabajadores calificados aún podría empeorar con la relajación económica y en vista del cambio demográfico. Una forma de contrarrestar esto sería mantener a los empleados mayores más tiempo en el mercado laboral y abordar activamente los cambiadores de carrera. La post-calificación de anuncios y personas no calificadas también ofrece un potencial prometedor. Actualmente se recomienda invertir en la capacitación de los jóvenes e invertir en condiciones de trabajo atractivas para obtener los especialistas del mañana. El conocimiento de los datos sugiere que es necesaria una política activa, desde la creación de un marco adecuado para la capacitación hasta soluciones flexibles para la compatibilidad del trabajo y la familia.

Resumió que se muestra que la venta minorista una transformación fundamental requiere no solo los desafíos actuales, sino también para las tendencias futuras. Todos los actores de la industria deben tener un objetivo común: ganar empleados calificados para un entorno comercial sólido.