Detailhandel i nød: For første gang et fald i medarbejdere og specialister!

Detailhandel i nød: For første gang et fald i medarbejdere og specialister!

Wiesbaden, Deutschland - Tyske detailhandler står over for dybe udfordringer. En aktuel undersøgelse fra Institute of German Economy (IW Köln) har vist, at antallet af detailmedarbejdere faldt med over 1,5 procent sidste år. Dette er en klar indikation af, at selv i en branche, der har været på en stabil vækstkursus i lang tid, er der nu påkrævet en genovervejelse. Under Corona -pandemien havde mange virksomheder stadig et stort antal ansatte, men tiderne har ændret sig. Som tixio På trods af tilbagegangen er ledige stillinger stadig mange og er ikke fyldt med kvalificerede medarbejdere.

En grund til den anspændte situation er den fortsatte mangel på kvalificerede arbejdstagere. I 2024 forblev 26.929 ledige stillinger ledige, hovedsageligt inden for områder med salg og ledelse. Det er især slående, at to tredjedele af de dygtige arbejdere påvirker specialister med afsluttet erhvervsuddannelse. Eksperter og specialister påvirkes også, men i mindre grad. For eksempel mangler omkring 6.643 specialister inden for salgsområdet uden produktspecialisering, mens 5.961 eksperter er påkrævet i tilsynet og ledelsen inden for salg. "Rekrutteringen af ​​unge i detailhandelen er utilstrækkelig. Over 9.000 træningssøgere fandt ingen plads i butikkerne," siger IW -studieforfatteren Franziska Arndt.

en tendens med dybe rødder

I de senere år har der været en bekymrende tendens. Mellem 2011 og 2018 steg antallet af åbne steder kontinuerligt for at falde igen i 2019 og under pandemi. Interessant nok har antallet af ledige stillinger været på opdateringen igen siden 2021, men dette har et uoverensstemmelse med antallet af arbejdsløse. Kofa påpeger, at over 29.000 specialister med afsluttet erhvervsuddannelse nu mangler, og de klassiske salgsfag er især påvirket.

Denne situation klassificeres i stigende grad af eksperter som bekymrende. Handelsforeningen Tyskland (HDE) advarer også om konsekvenserne af manglen på kvalificerede arbejdstagere i detailhandelen. "Har du en god evne til detailhandel?" Spurgte mange afsendere og butikoperatører i branchen. Svaret er kompliceret, for selvom den samlede beskæftigelse er faldet lidt sammenlignet med det foregående år, forbliver branchen med i øjeblikket over 3,1 millioner ansatte på et højt niveau. I slutningen af ​​2023 blev næsten 120.000 job ikke fyldt på grund af de kvalificerede arbejdere. As HDE Managing Director Steven Haarke, however, could be an inhibition for the future growth of the industri.

Fremtidig visning og anbefalinger til handling

Forfatterne af IW -undersøgelsen advarer om, at den dygtige arbejdstagersituation stadig kunne forværres med økonomisk afslapning og i betragtning af den demografiske ændring. En måde at modvirke dette ville være at holde ældre medarbejdere længere på arbejdsmarkedet og aktivt henvende sig til karriereudskiftere. Postkvalificeringen af ​​annoncer og ufaglærte mennesker tilbyder også lovende potentiale. Det anbefales i øjeblikket at investere i uddannelse af unge og at investere i attraktive arbejdsvilkår for at få morgendagens specialister. Viden om dataene antyder, at en aktiv politik er nødvendig - fra at skabe passende rammer til træning til fleksible løsninger til kompatibilitet af arbejde og familie.

opsummeret Det vises, at detailhandel en grundlæggende transformation ikke kun kræver de aktuelle udfordringer, men også til de fremtidige tendenser. Alle aktører i branchen bør forfølge et fælles mål: at vinde kvalificerede medarbejdere til et stærkt handelsmiljø.