Vårdkris i stadsdelen: 8 000 behövande förväntas år 2040!

Vårdkris i stadsdelen: 8 000 behövande förväntas år 2040!

Vården i Hessen står inför enorma utmaningar och stadsdelen Darmstadt-Dieburg är inget undantag. Hur fr.de rapporterar kommer antalet vårdbehövande i regionen att öka från för närvarande omkring 5 000 år 2023 till över 8 000 år 2040. Ökningen av den äldre befolkningen är särskilt oroande: en ökning på 40 procent förutspås år 2035 och till och med 62 procent år 2040 av dem som är äldre än 60 år. Men hur ser den nuvarande situationen ut?

Stadsdelen ligger för närvarande bättre än riksgenomsnittet vad gäller antalet äldre och vårdbehövande. Endast 10,4 procent av befolkningen är över 74 år, medan denna siffra i Hessen är 11,1 procent. Andelen vårdbehövande på 25,6 procent ligger också kvar under de hessiska 32,6 procenten. Ändå kan en märkbar minskning av slutenvårdsplatser observeras; från 2 357 år 2013 har antalet sjunkit till 2 252 år 2023.

Behovet av omvårdnadstjänster kommer att öka

Men framtiden ser annorlunda ut. Bristen på kvalificerad arbetskraft inom äldreomsorgen är ett rikstäckande problem som också blir påtagligt i regionen. Högt Deutschlandfunk De senaste åren har det skett en årlig ökning av antalet vårdbehövande med i genomsnitt 326 000 personer. Förra året fanns det 361 000 vårdbehövande, med en prognos på upp till 6,5 miljoner vårdbehövande år 2050. Trycket på vårdinrättningarna kommer att öka de kommande åren, vilket kommer att ställa ökade krav på personalen.

En slående trend visar att antalet vårdpersonal som krävs i Tyskland kommer att behöva öka med mer än 191 000 till 2040. Trots många ansträngningar, såsom den "stora omvårdnadsreformen", är det fortfarande en stor utmaning att fylla de 115 000 obesatta tjänsterna. Initiativ för att rekrytera kompetent personal från utlandet och mer flexibla arbetstidsmodeller står på agendan för att motverka denna kris.

Innovativa lösningar och initiativ

I stadsdelen Darmstadt-Dieburg finns redan olika tillvägagångssätt för att motverka denna utveckling. Ett nytt erbjudande med 24 platser för korttidsvård i äldrecentret Groß-Bieberau väntas i slutet av 2025. Dessutom grundades uppstarten ”P & M Orgaminds GmbH”, som fungerar som ett callcenter för vårdinrättningar och tar hand om hanteringen av platsförfrågningar och väntelistor. Ett annat projekt, ”SoWirt’s”, gör det möjligt för flyktingar att skaffa skolbehörighet för att bli kvalificerade för sjuksköterskeyrken.

Även om sjuksköterskebristen utgör en extremt komplicerad utmaning, finns det också ljuspunkter. Online-petitionen för att föreviga samhällsvården har redan samlat in över 1 500 namnunderskrifter och kommer att fortsätta till slutet av mars – målet är 15 000 supportrar.

Att möta framtida utmaningar kräver noggrann planering och skapandet av ett starkare stödnätverk. Detta inkluderar inte bara förbättrade utbildningsvillkor och löner, utan också innovativa tekniska tillvägagångssätt för att stödja vårdpersonal. Hur destatis.de betonar att en omfattande databas är nödvändig för att bättre kunna identifiera utvecklingen inom vården och planera vårdstrukturen därefter.

De närmaste åren kommer att avgöra hur väl stadsdelen kan hantera ökningen av vårdbehövande och om det kommer att vara möjligt att hålla vårdkvaliteten på en hög nivå. I en tid när vårdbehovet ökar är det dags att vara proaktiv och kreativ.