Aprūpes krīze rajonā: līdz 2040. gadam gaidāmi 8000 trūcīgu cilvēku!

Aprūpes krīze rajonā: līdz 2040. gadam gaidāmi 8000 trūcīgu cilvēku!

Aprūpe Hesē saskaras ar milzīgām problēmām, un Darmštates-Dīburgas rajons nav izņēmums. Kā fr.de Saskaņā ar ziņojumiem to cilvēku skaits, kuriem nepieciešama aprūpe, reģionā pieaugs no pašlaik aptuveni 5000 2023. gadā līdz vairāk nekā 8000 līdz 2040. gadam. Īpašas bažas rada vecāka gadagājuma iedzīvotāju skaita pieaugums: līdz 2035. gadam tiek prognozēts pieaugums par 40 procentiem un līdz 2040. gadam par 62 procentiem to cilvēku, kuriem nepieciešama aprūpe, pēc 60 gadiem. Bet kā izskatās pašreizējā situācija?

Rajons šobrīd atrodas labākā stāvoklī nekā vidēji valstī, ņemot vērā vecāka gadagājuma cilvēku skaitu un cilvēkus, kuriem nepieciešama aprūpe. Tikai 10,4 procenti iedzīvotāju ir vecāki par 74 gadiem, savukārt Hesenē šis rādītājs ir 11,1 procents. Arī to cilvēku īpatsvars, kuriem nepieciešama aprūpe, ir 25,6 procenti, kas joprojām ir zem Hesenes 32,6 procentiem. Tomēr vērojams jūtams stacionārās aprūpes vietu samazinājums; no 2357 2013. gadā to skaits ir samazinājies līdz 2252 2023. gadā.

Pieaugs nepieciešamība pēc aprūpes pakalpojumiem

Taču nākotne izskatās savādāk. Kvalificētu darbinieku trūkums geriatriskajā aprūpē ir valsts mēroga problēma, kas kļūst acīmredzama arī reģionā. Skaļi Deutschlandfunk Pēdējos gados katru gadu ir pieaudzis to cilvēku skaits, kuriem nepieciešama aprūpe, vidēji par 326 000. Pagājušajā gadā bija 361 000 cilvēku, kuriem bija nepieciešama aprūpe, un tiek prognozēts, ka līdz 2050. gadam aprūpe būs nepieciešama līdz 6,5 miljoniem cilvēku. Spiediens uz aprūpes iestādēm turpmākajos gados palielināsies, kas radīs paaugstinātas prasības personālam.

Spilgta tendence liecina, ka līdz 2040. gadam Vācijā nepieciešamā medmāsu personāla skaitam būs jāpalielina par vairāk nekā 191 000. Neraugoties uz daudzajiem centieniem, piemēram, "lielo māsu reformu", 115 000 neaizpildīto vietu aizpildīšana joprojām ir liels izaicinājums. Lai novērstu šo ārkārtas situāciju, darba kārtībā ir iniciatīvas pieņemt darbā kvalificētu personālu no ārvalstīm un elastīgāki darba laika modeļi.

Inovatīvi risinājumi un iniciatīvas

Darmštates-Dīburgas rajonā jau pastāv dažādas pieejas, lai novērstu šo attīstību. Jauns piedāvājums ar 24 vietām īslaicīgai aprūpei Groß-Bieberau senioru centrā gaidāms līdz 2025. gada beigām. Papildus tika dibināts jaunuzņēmums “P & M Orgaminds GmbH”, kas darbojas kā zvanu centrs aprūpes iestādēm un rūpējas par vietu pieprasījumu un gaidīšanas sarakstu pārvaldību. Vēl viens projekts “SoWirt’s” dod iespēju bēgļiem iegūt skolas kvalifikāciju, lai iegūtu kvalifikāciju medmāsas profesijām.

Lai gan māsu trūkums ir ārkārtīgi sarežģīts izaicinājums, ir arī spilgti punkti. Tiešsaistes petīcija par kopienas aprūpes saglabāšanu jau ir savākusi vairāk nekā 1500 parakstu un turpināsies līdz marta beigām - mērķis ir 15 000 atbalstītāju.

Lai risinātu nākotnes izaicinājumus, ir nepieciešama rūpīga plānošana un spēcīgāka atbalsta tīkla izveide. Tas ietver ne tikai apmācības apstākļu un atalgojuma uzlabošanu, bet arī inovatīvas tehnoloģiskas pieejas medmāsu personāla atbalstam. Kā destatis.de uzsver, ka ir nepieciešama visaptveroša datubāze, lai labāk identificētu aprūpes attīstību un atbilstoši plānotu aprūpes struktūru.

Nākamie gadi noteiks, cik labi novads spēs tikt galā ar to cilvēku skaita pieaugumu, kuriem nepieciešama aprūpe, un vai izdosies uzturēt aprūpes kvalitāti augstā līmenī. Laikā, kad pieaug nepieciešamība pēc aprūpes, ir laiks būt proaktīvam un radošam.